Наслідки несвоєчасного оповіщення працівника про виклик до ТЦК

Ні, неможна.

Обробка заяви на бронювання триває щонайменше 72 години, тому швидко забронювати не вдасться. Крім того, у зв'язку з неявкою працівника його може бути оголошено у розшук, що унеможливить його бронювання взагалі.

За неоповіщення працівника посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Враховуючи, що час дозволяє, рекомендуємо виконати вимоги п. 47 Порядку 1487: видати наказ про оповіщення, ознайомити працівника під підпис, видати наказ про увільнення працівника та повідомити ТЦК та СП про результати оповіщення. У разі відмови працівника від ознайомлення слід скласти акт про відмову від підпису та направити копію до ТЦК та СП разом з відповіддю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!