Методика розрахунку середньої зарплати для військового обліку підприємства

Для державних та комунальних підприємств:
Середня зарплата має бути не меншою за середню зарплату в регіоні за IV квартал 2021 року.
Для інших (комерційних) підприємств:
Середня зарплата має бути не меншою за 20 000 грн (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 2,5) за останній звітний квартал. Тобто, якщо подаєте пакет документів у січні - це буде ІV квартал 2024 року. Цей показник буде актуальним і у 2025 році.
Алгоритм розрахунку середньої зарплати
Мінекономіки у листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 рекомендує використовувати дані Податкового розрахунку (тобто головного розрахунку з Обєднаного звіту).

Для цього слід порахувати суму рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок роботодавця», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України». А потім поділити на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

За наявності «перехідних» виплат – відпускних та лікарняних є неврегульовані питання.

За правилами Порядку 4 такі виплати відображаються в податковому розрахунку того звітного періоду, коли такі виплати були фактично нараховані. А це також може впливати на обчислення середнього заробітку.

Наприклад, працівник частину місяця працював, а частину хворів. В такому разі лікарняні будуть нараховані в наступному місяці. І в розрахунок середнього заробітку вони будуть включені вже у наступному місяці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!