Алгоритм опису ситуації з повістками для військового обліку працівників
Після загальної фрази щодо виконання вимог розпорядження про виклик зазначте причини неоповіщення окремих працівників:
щодо звільнених працівників зазначте дату їх звільнення та номери наказів про звільнення, можете також додати копії наказів про звільнення;
щодо призваних на військову службу зазначте відому зі слів працівників інформацію про місце їх знаходження та повідомте про відсутність підтвердних документів про призов на військову службу. Якщо складали акти про відсутніть працівників, додайте їх копії та/або копії табелю обліку робочого часу;
щодо відсутніх з нез'ясованих причин надайте копії актів про відсутність на роботі;
щодо працівників, які перебувають у відпустках без збереження зарплати потрібно видати наказ про оповіщення, направити копію наказу та повістку поштою рекомендованим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення, направити до ТЦК та СП копію наказу про оповіщення, додати документи, що підтверджують направлення листа про оповіщення, та копію наказу про надання відпустки, тобто щодо таких працівників слід виконати усі дії, передбачені п. 47 Порядку 1487.
Щодо працівників, які ознайомились з наказом про оповіщення та отримали повістки, направте копію наказу про оповіщення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Є відповідь АІ
Шаблон наказу про правила роботи під час повітряної тривоги
Чи потрібні підписи та печатка у витягах для звірки
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Зміна прізвища працівниці: що потрібно надіслати до ПФУ
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Є відповідь АІ


