Процедура анулювання бронювання при звільненні працівника: порядок дій
Спочатку звільняєте, потім подаєте оперативні відомості в ПФУ, потім анулюєте бронювання.
Алгоритм анулювання бронювання через Дію наступний:
За допомогою електронного підпису авторизуйтесь в особистому кабінеті на порталі Дія.
У розділі «Бронювання» оберіть послугу – «Анулювання бронювання працівників» та натисніть «Подати заяву».
Підтвердіть дані про компанію. Зверніть увагу на попередження щодо того, що заяву про анулювання бронювання критично важливі підприємства можуть подати не частіше ніж раз на 30 днів.
Перевірте інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників та тих, яких заброньовано.
Перейдіть до розділу з таблицею та внесіть дані працівника, бронювання якого необхідно анулювати.
Підпишіть сформовану заяву на анулювання бронювання електронним підписом та відправляйте на опрацювання.
Результат очікуйте протягом доби на електронній пошті та в особистому кабінеті.
Статус бронювання працівника буде оновлено і у системі Резерв+.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Припинення суміщення при прийнятті основного працівника: можливості
Звірки з ТЦК: чи потрібні аналогічні звірки з СБУ
Відповідно до Порядку 1487 потрібно кожного року проходити звірки з ТЦК. Чи потрібно проходити такі ж звірки з СБУ та розвідувальними органами?
Дякую…
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Є відповідь АІ
Термін для усунення порушень військового обліку: обов'язковість чи розсуд
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…


