🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТВ
Тетяна Василівна
09.01.2025 | 17:01
Відповідь надано
Чи може роботодавець надавати більше 24 днів відпустки
Доброго дня! Скажіть будьласка, згідно постанови від 23.12.2024 №3494, внесені зміни надання щорічної відпустки у воєнний час до 24к.д. "Надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. За рішенням роботодавця не використані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати”, а якщо директор не проти надання більше днів цієї відпустки, якщо у працівників по100 і більше днів? В законі сказано за рішенням роботодавця...
НК
Надія, консультант
експерт
13.01.2025 | 10:46
Відповідь надано
Відповідно до статті 12 закону 2136 Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 , згідно із Законом № 3494-IX від 22.11.2023 внесено зміни: Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати.
Отже, Закон №3494 набрав чинності 24 грудня. І з 24 грудня діє норма, яка передбачає: що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження 30-денного строку, але без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
УЛ
Уляна
18.07.2026 | 19:00
Відповідь надано
Терміни подання змін облікових даних після звільнення
Добрий день, розпорядження про звільнення від 20 липня, до якого числа включно потрібно подати до РТЦК про зміну облікових даних ( Дод 4)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2026 | 20:49
ОК
Оксана
18.07.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно коригувати назви посад відповідно до Класифікатора
Доброго дня! Чи потрібно змінювати назви посад згідно Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатор професій? Наприклад, посада "Менеджер (управитель) з персоналу" Код ДК 1477.1 згідно даного Реєстру назва "Менеджер з управління персоналом"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2026 | 20:24
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
17.07.2026 | 18:43
Відповідь надано
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Добрий день. Директор ТОВ з жовтня 2025 по липень 2026 р.у відпустці за власний рахунок. Підкажіть будь ласка, як правильно підготувати наказ на дану відпустку. Директор єдиний засновник ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 21:48
ЯД
Дольна Ярина
17.07.2026 | 17:48
Відповідь надано
Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника
Нараховано відпускних 24 дні та 4 дні додатково. Фактично мало бути нараховано лише 8 днів. Також надано матеріальну допомогу у розмірі повного окладу .
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2026 | 18:57
ГА
Гавриш Людмила
17.07.2026 | 17:23
Відповідь надано
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Вітаю. Є виробнича необхідність перевести директора на посаду технічного директора. Форма працевлаштування не змінюється. Як має виглядати наказ, якщо директор є засновником підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 20:57
ІД
Дудко Інна
17.07.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Доброго дня. Чи потрібно проводити звірку з ТЦК по звільненим в поточному році працівниках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:57
НА
Наталія
17.07.2026 | 16:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Добрий день. ОМС, Підкажіть будь ласка, чи проводиться при прийнятті на роботу перевірка достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:17
КЮ
Катерина Юріївна
17.07.2026 | 15:59
Відповідь надано
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Вітаю! Працівника потрібно направити на тренінги в інше місто (тренінги безкоштовні), але кожен день порібно їздити в інше місто. Як правильно оформити наказ про його навчання і чи можна прописати в наказі, що дорогу оплачує підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:25
МА
Марина
17.07.2026 | 15:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Ми бюджетна установа, при направленні у відрядження керуємось Інструкцією 59. Чи обов'язково в наказах про направлення у відрядження зазначати конкретний розмір добових, наприклад "виплати добові із розрахунку 300 грн. на добу"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 01:41
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
17.07.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Термінове питання. Підкажить будь ласка, якщо АТП займається вантажними перевезеннями для власних потреб.Нам балансі підприємства знаходиться 20 автомобільних засобів. Може на такому підприємстві працювати експедитор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:22
ОЛ
Ольга
17.07.2026 | 15:36
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу футболістів та тренерів без порушень
Доброго дня. Як правильно прийняти на роботу Футболістів та Тренерів, якшо у нас є як неповний робочий час так і 8 годин. Немає фіксованого робочого часу та місця роботи. Постійні роз'їзди і графіки роботи кожного дня можуть бути різні. Підписувати затвердженні графіки роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 22:38
АР
Радчук Анастасія
17.07.2026 | 15:33
Відповідь надано
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо в симфонічому оркестрі філармонії є художній керівник, головний диригент і диригент, то хто кому підпорядковується? Керівник філармонії - директор, є ще художній керівник філармонії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:51
ВІ
Вікторія
17.07.2026 | 15:25
Відповідь надано
Можливість використання постанови для резидентів Дія Сіті
Добрий день! Постановою КМУ № 862 передбачено можливість до 10 серпня 2026 року подати довідку про середню заробітну плату та Податковий розрахунок за останній календарний місяць для збереження чинного статусу критично важливого підприємства до завершення строку відповідного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 15:38
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
17.07.2026 | 15:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Вітаю. Померла працівниця, на кого має писати заяву вдівець про виплату допоги на поховання, що надається ПФУ і чи не могли б ви надати зразок такої заяви? Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:18
МА
Марина
17.07.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Наше підприємство визнано критично важливим на підставі наказу Вінницької ОВА, частину працівників підприємства заброньовано. Наразі підготовлені документи у повному обсязі для підтвердження критичності (не тільки довідка про з/п, оскільки вважаємо за необхідне отримати рішення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 15:30
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
17.07.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Вітаю, помічник судді у відпустці, у цей час суддю звільняють рішенням ВРП, тобто строковий договор з помічником має бути припинений. Нам потрібно відкликати помічника з відпустки і звільнити в той же день? Інакше строковий договір буде безтроковим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:15
НА
Наталія
17.07.2026 | 14:14
Відповідь надано
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
У липні стало відомо, що найманому працівнику було відкрите лікарняне з 25 по 30 червня. Зарплату за червень вже виплатили.
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 03:13
ОЛ
Олена
17.07.2026 | 13:34
Відповідь надано
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Добрий день, працівник був прийнятий на місце мобілізованого працівника за строковим трудовим договором, мобілізований працівник загинув. Чи потрібно видавати наказ про зміну характера ТД договору для другого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:45
НА
Наталія
17.07.2026 | 13:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Доброго дня. Працівник (військовозобов'язаний, має бронь) критичного підприємства збирається у закордонне відрядження. Які документи потрібно підготувати для проходження кордону…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:11
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
17.07.2026 | 13:27
Відповідь надано
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, із працівником був заключений строковий трудовий договір на умовах дистаційного виконання роботи, планується лишити цього працівника вже за безстроковим трудовим договіром зі зміною окладу. Як правильно оформити зміни в трудових відносинах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:39
