Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Звільнення заступника директора через порушення закупівельного законодавства
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
ОКсана
15.01.2025 | 11:12
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення заступника директора через порушення закупівельного законодавства

заступник директора тимчасово був в.о. директора державного підприємства та уклав договір на закупівлю по завищеній ціні (зазначений факт виявлено ДАСУ в акті моніторингу закупівлі). За цим фактом підприємство хоче оголосити заступнику директора догану та направити заяву в правоохоронні органи за фактом службової недбалості.
також підприємством було додатково виявлено неправомірне внесення до договору за цією ж закупівлею змін до істотних умов (ДАСУ не досліджувало це в акті, але факт наявний по закону).
питання чи можна оголосити догани по кожну факту порушення законодавства про закупівлі? Як правильно звільнити в данному випадку заступника директора?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:58
Відповідь надано

Ні, не можна, до того ж, якщо у Вас є намір звільнити заступника директора, то оголошувати догану не можна – адже за одне порушення може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення (або догана, або звільнення).


Ви можете звільнити працівника на підставі п. 1 ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n247) – за одноразове грубе порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності чи його заступниками.


Відповідно до ч. 2 ст. 149 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n855) за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Оскільки ж і догана, і прогул є дисциплінарним стягненням, то якщо Ви оголосите заступнику директора догану, то звільнити його за одноразове грубе порушення Ви вже не зможете. Тож якщо у Вас є намір звільнити заступника директора, то одразу це і робіть, без оголошення догани.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:03
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил

Чи правильно ми розуміємо, що згідно з Положенням № 340 "Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів" у водіїв повинен вестися підсумований облік робочого часу?
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:40

Так, якщо йдеться про водіїв, на яких поширюється дія Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого…Ще

НК
Камізерко Наталія
18.08.2026 | 18:02
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника

Добрий вечір. Допоможіть розібратися у ситуації у колективному договорі прописано що працівники мають право на 1 день оплачуваної відпустку у свій день народження. Як оформляти це наказом і якого виду ці відпустка…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:52

На підставі заяви видавайте наказ про надання 1 к. д. відпустки за колективним договором. В наказі посилайтесь на відповідний пункт колдоговору.

Законодавств…Ще

РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:00
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом

Які штрафи передбачені за недотримання норми робочого часу та норми керування згідно з Положенням № 340…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 08:54

Залежить від наслідків таких дій.

Контроль за дотриманням робочого часу, часу виконання самозайнятим водієм своїх обов’язків, часу керування…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
18.08.2026 | 17:33
Відпустки
Відповідь надано

Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні

Вітаю, якщо працівник бере щорічну відпустку по 2 дні саме у вихідні суботу та неділю, це можливо? Я розумію, що це не заборонено, і таким чином можна скорочувати невикористані відпустки, але це ж і так дні відпочинку, треба ж хоча б і п'ятницю захватувати…

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:45

Статтею 5 Закону про відпустки передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Тривалість відпусток визначається цим Законом…Ще

ІР
Ірина
18.08.2026 | 17:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки

Вітаю, прошу проконсультувати. В нас є працівник на основному місці роботи і вона у відпустці по вагітності та пологам. Проте вона надає послуги та працює для нашого підприємства. Платити щомісячно премію ми не можем (5 місяців впідряд). Чи можемо ми оформити працівника в штат…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:46

Не радимо приймати працівницю за сумісництвом на аналогічну посаду. ПФУ при перевірці може вказати на порушення в частині порушення порядку використання…Ще

Л1
Людмила Хоменко 123456
18.08.2026 | 17:22
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань

Добрий день, Проконсультуйте, будь-ласка, по таких питаннях: 1.На підприємстві є 4 мобілізовані працівники, дохід їм не виплачується, в Об’єднаній звітності в Д1 не відображали, як виправити помилку, підприємство має критичність з квітня 2026 р.
2.Працівниця вийшла із…
1

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:42

Доповнення до питання 2.

Визначайте середню зарплату за останні 12 місяців. Для обчислення середної зарплати для відпускних змін не було. Тобто незалежно…Ще

AN
Anonymous
18.08.2026 | 17:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування

допоможіть будь ласка, працюю в органах місцевого самоврядування-створили сектор роботи з соціальними мережами-хочуть працівників оформити наказом про прийняття на надомну роботу,в розпоряджені немає про це нічого просто що збільшеня штату.Приймапємо за строковим труд.дог.Чи…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:12

Так, приймати таких працівників в органи місцевого самоврядування на надомну роботу за строковим договором абсолютно можна, якщо це технічний персонал або…Ще

НА
Наталія
18.08.2026 | 17:13
Військовий облік
Відповідь надано

ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки

Вітаю! ТЦК направило листа про проведення перевірки ФОП, але ФОП не веде військового обліку. Що має надати ФОП в такому разі ТЦК для перевірки…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:42

ФОП ВО не веде і не зобов’язаний виконувати розпорядження ТЦК.

Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
18.08.2026 | 17:10
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи

Вітаю)
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:23

Так, у цьому випадку в наказі можна зазначити, що працівник приймається за сумісництвом на умовах неповного робочого часу та працюватиме за графіком…Ще

АН
Анастасия
18.08.2026 | 16:59
Робочий час / табель
Відповідь надано

Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси

Добрий день! Працівник в серпні 2026 оку приніс у відділ кадрів Довідку про донацію крові в жовтні 2025 рокі у хоче отримати 1 день відпочинку за доніцію крові, без приєднання його до основної відпустки. Чи має право роботодавець надати йому такий день відпочинку, якщо в день…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 22:00

День відпочинку можна надати, але винятково шляхом приєднання до щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 124 КЗпП (…Ще

ЛЮ
Людмила
18.08.2026 | 16:57
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників

Вітаю! Підкажіть як написати наказ, що 24.08.2026 в ТОВ буде вихідним днем. Більшість офісніх працівників працюють на умовах неповного робочого тижня і дня (різні години) за інд.графіками роботи, дистанційно. Виробництво працює за своїм графіком.
Дякую…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:32

Якщо підприємство хоче зробити 24.08.2026 неробочим днем для офісних працівників, але виробництво продовжує працювати за своїм графіком, це можна оформити…Ще

АН
Анна
18.08.2026 | 16:46
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку

В Дії з'явились послуги Фіксація відомостей персонального обліку та Актуалізація відомостей персонального обліку працівників.Чи підприємство зобов'язане проводити фіксації і актуалізації даних, якщо не веде військового обліку…

15

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 18:05

Наразі, з появою можливостей ведення ВО на Порталі Дія, ви можете вести ВО або в електронному вигляді, або в паперовому. Тобто, обираючи паперовий варіант…Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
18.08.2026 | 16:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК

Надсилаємо до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу. Собі залишаємо копію Повідомлення і супроводний лист. А квитанція з пошти теж треба…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:37

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ЯФ
Фещенко Яна Олександрівна
18.08.2026 | 16:30
Інше
Відповідь надано

Зразок оформлення таблиці для переліку робочих місць атестації

Доброго дня
Підкажіть, будь ласка, зразок оформлення таблиці допоміжних даних для складання
Переліку робочих місць, що підлягають атестації…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 10:15

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ВА
Валентина
18.08.2026 | 16:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога

Добрий день! Чи можна прийняти на посаду Психолог в початковий заклад освіти працівника з дипломом психолог, ступеню Бакалавр…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 22:02

Так.

На сьогодні відсутній профстандарт психолога закладу дошкільної освіти. Але МОН наказом № 2425 від 24.11.2020 затвердило профстандарт «Практичний…Ще

ІД
Дудко Інна
18.08.2026 | 16:19
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних військовозобов'язаному

Доброго дня. Підкажіть, в мене військовозобов'язаний в застосунку резерв+ , актиалізував інформацію про фактичне vscwt проживання. В ЦНАП не звертався, прописку не міняв. Прописаний в селі, живе в місті. Потрідно подати повідомлення про зміну облікових даних…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
19.08.2026 | 09:09

Так.

Оскільки, у разі подання призовниками/військвозобов`язаними/резервістами, які нпрацюють на підприємстві, відповідних документів (або відображення в…Ще

ТЕ
Тетяна
18.08.2026 | 16:14
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції

Доброго дня! З введеням до штатного розпису ще однієї одиниці, а саме другого заступника директора з навчальної роботи виникли проблеми з посадовою інструкцією. Як розділити посадову інструкцію, чи зробити на кожного індивідуально…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:13

Якщо у штатному розписі дві штатні одиниці однієї й тієї самої посади — «заступник директора з навчальної роботи», не потрібно складати…Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
18.08.2026 | 16:12
Інше
Відповідь надано

Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування

Вітаю! Працівник був прийнятий та мобілізований з посади заступник начальника управління врегулювання. Попередньо він пропав без вісті, але судового рішення немає. В оргструктуру внесено зміни - управління перейменовано в департамент. Затверджується новий штатний розпис…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 23:40

Поки немає офіційних документів, працівник вважається таким, що перебуває на військовій службі, а за ним зберігається місце роботи та посада згідно ч. 3…Ще

МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
18.08.2026 | 16:11
Відпустки
Відповідь надано

Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних

Добрий день. Директор у відпустці, відпускні виплачені. З'явилися термінові обставини, щоб його відкликати. Як правильно це оформити? Що потрібно крім наказу? Що робити із відпускними…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 08:47

Оскільки відкликаєте х відпустки директора, можна не вказувати підставу для такого відкликання. Навряд чи він буде скаржитись в Держпраці на незаконне…Ще

БА
Багач Наталія Миколаївна
18.08.2026 | 16:01
Інше
Відповідь надано

Оплата лікарняного та квота для осіб з інвалідністю

Доброго дня.
На підприємстві особа з інвалідністю пішов на лікарняний з 13.08.2026 по 10.09.2026. Чи зараховується оплата лікарняного у суму заробітної плати, щоб вона була минимальною для зарахування у виконання квоти по особам з інвалідністю.
Дякую. З повагою…

3

АК
Анна, консультант
експерт
19.08.2026 | 09:28

Лікарняні за рахунок роботодавця та за рахунок ПФУ безпечно не враховувати.

Поки немає офіційних роз'яснень, чи враховуються лікарняні працівника з…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8031

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Перейти до зразків

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК через «Дію» & Бронювання у серпні, помилки ВО: важливі зміни, які вже потрібно застосовувати на практиціПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗвіряння до 01.12, заповнення списків і відомості в Excel, про що (не) повідомляти ТЦК за додатком 4: кейси, практикум, готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи