Звільнення заступника директора через порушення закупівельного законодавства

заступник директора тимчасово був в.о. директора державного підприємства та уклав договір на закупівлю по завищеній ціні (зазначений факт виявлено ДАСУ в акті моніторингу закупівлі). За цим фактом підприємство хоче оголосити заступнику директора догану та направити заяву в правоохоронні органи за фактом службової недбалості.
також підприємством було додатково виявлено неправомірне внесення до договору за цією ж закупівлею змін до істотних умов (ДАСУ не досліджувало це в акті, але факт наявний по закону).
питання чи можна оголосити догани по кожну факту порушення законодавства про закупівлі? Як правильно звільнити в данному випадку заступника директора?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.01.2025 | 21:58

Відповідь надано

Ні, не можна, до того ж, якщо у Вас є намір звільнити заступника директора, то оголошувати догану не можна – адже за одне порушення може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення (або догана, або звільнення).

Ви можете звільнити працівника на підставі п. 1 ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n247) – за одноразове грубе порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності чи його заступниками.

Відповідно до ч. 2 ст. 149 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n855) за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Оскільки ж і догана, і прогул є дисциплінарним стягненням, то якщо Ви оголосите заступнику директора догану, то звільнити його за одноразове грубе порушення Ви вже не зможете. Тож якщо у Вас є намір звільнити заступника директора, то одразу це і робіть, без оголошення догани.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату