Так, додавати фрази, як-от «копію наказу отримав, розрахунок здійснено в повному обсязі», до типової форми наказу цілком допустимо.

Це не суперечить законодавству і може використовуватися для підтвердження виконання обов’язків роботодавця.

Приклад фрази в наказі: «З наказом ознайомлений, копію наказу отримав, розрахунок здійснено в повному обсязі.» Працівник має поставити свій підпис і дату.

Будь ласка, зразок для прикладу - Зразок наказу про звільнення за власним бажанням з копією та відміткою про отримання

Згідно зі ст. 47 Кодексу законів про працю України (КЗпП), роботодавець зобов’язаний видати працівнику копію наказу про звільнення в день звільнення. Якщо з працівником узгоджено альтернативні способи обміну документами, то правомірно надіслати наказ про звільнення, наприклад, через електронну пошту чи месенджері.

Докладний алгоритм описано в статтях - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi, https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi

Раді допомогти, звертайтесь ще!