Ні, працівник не має права на використання днів відпустки, за які отримав компенсацію при звільнені.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (тобто, до моменту звільнення), а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. При чому законодавством не передбачено повернення працівником грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки в разі поновлення його на роботі (лист Мінпраці від 08.01.2009 № 1/06/186-09 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v6-09203-09#o2).

Тому повертати виплачену при звільненні компенсацію не потрібно. Але і права на використання цих днів відпустки після поновлення працівник уже не має (лист Мінсоцполітики від 28.10.2016 р. № 1500/13/84-16). Адже за них була отримана компенсація.

Раді допомогти, звертайтесь ще!