🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
КК
Кацовенко Кацовенко Олена
16.01.2025 | 17:23
Відповідь надано
Різниця між звільненням за власним бажанням і угодою сторін
Добрий день.
З підприємства буде звільнено 4 особи.
У чому різниця процедури звільнення за власним бажанням (ст.38) й звільнення за угодою сторін (ст.36 п.1)?
Можна 4 особи звільнити за угодою сторін (керівник не проти)?
Дякую
З підприємства буде звільнено 4 особи.
У чому різниця процедури звільнення за власним бажанням (ст.38) й звільнення за угодою сторін (ст.36 п.1)?
Можна 4 особи звільнити за угодою сторін (керівник не проти)?
Дякую
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 23:38
Очікує відповідь
1. Звільнення за угодою сторін:
- ініціатива може виходити від будь-якої зі сторін;
- заяву про звільнення за угодою сторін може бути подано в будь-який момент (в тому числі і в день звільнення), сторони не зобов'язані попереджати один одного за два тижні і звільнення може відбутися в будь-який момент;
- щоб звільнитися в термін менше, ніж два тижні, не потрібно вказувати поважну причину;
- відкликання працівником заяви про звільнення за угодою сторін не передбачене, для цього потрібна взаємна згода обох сторін.
Звільнення за власним бажанням:
- ініціатива звільнення завжди виходить тільки від працівника;
- заяву на звільнення не може бути подано в строк менше двох тижнів до бажаної дати звільнення (крім випадків, коли зазначена і документально підтверджена поважна причина передбачена ч. 1 ст. 38 КЗпП);
- щоб звільнитися в термін менше двох тижнів до бажаної дати звільнення необхідно в заяві на звільнення за власним бажанням вказати і підтвердити поважну причину, яка передбачена ч. 1 ст. 38 КЗпП;
- працівник має право відкликати заяву про звільнення до закінчення строку попередження (крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору).
2.Так, обмеження щодо цього немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Чи правильно ми розуміємо, що згідно з Положенням № 340 "Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів" у водіїв повинен вестися підсумований облік робочого часу?
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:40
НК
Камізерко Наталія
18.08.2026 | 18:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Добрий вечір. Допоможіть розібратися у ситуації у колективному договорі прописано що працівники мають право на 1 день оплачуваної відпустку у свій день народження. Як оформляти це наказом і якого виду ці відпустка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:52
РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Які штрафи передбачені за недотримання норми робочого часу та норми керування згідно з Положенням № 340…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 08:54
ВО
Вікторія Олександрівна
18.08.2026 | 17:33
Відповідь надано
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Вітаю, якщо працівник бере щорічну відпустку по 2 дні саме у вихідні суботу та неділю, це можливо? Я розумію, що це не заборонено, і таким чином можна скорочувати невикористані відпустки, але це ж і так дні відпочинку, треба ж хоча б і п'ятницю захватувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:45
ІР
Ірина
18.08.2026 | 17:30
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Вітаю, прошу проконсультувати. В нас є працівник на основному місці роботи і вона у відпустці по вагітності та пологам. Проте вона надає послуги та працює для нашого підприємства. Платити щомісячно премію ми не можем (5 місяців впідряд). Чи можемо ми оформити працівника в штат…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:46
Л1
Людмила Хоменко 123456
18.08.2026 | 17:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
Добрий день, Проконсультуйте, будь-ласка, по таких питаннях: 1.На підприємстві є 4 мобілізовані працівники, дохід їм не виплачується, в Об’єднаній звітності в Д1 не відображали, як виправити помилку, підприємство має критичність з квітня 2026 р.
2.Працівниця вийшла із…
2.Працівниця вийшла із…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:42
AN
Anonymous
18.08.2026 | 17:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
допоможіть будь ласка, працюю в органах місцевого самоврядування-створили сектор роботи з соціальними мережами-хочуть працівників оформити наказом про прийняття на надомну роботу,в розпоряджені немає про це нічого просто що збільшеня штату.Приймапємо за строковим труд.дог.Чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:12
НА
Наталія
18.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Вітаю! ТЦК направило листа про проведення перевірки ФОП, але ФОП не веде військового обліку. Що має надати ФОП в такому разі ТЦК для перевірки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:42
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
18.08.2026 | 17:10
Відповідь надано
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Вітаю)
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:23
АН
Анастасия
18.08.2026 | 16:59
Відповідь надано
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Добрий день! Працівник в серпні 2026 оку приніс у відділ кадрів Довідку про донацію крові в жовтні 2025 рокі у хоче отримати 1 день відпочинку за доніцію крові, без приєднання його до основної відпустки. Чи має право роботодавець надати йому такий день відпочинку, якщо в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 22:00
ЛЮ
Людмила
18.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Вітаю! Підкажіть як написати наказ, що 24.08.2026 в ТОВ буде вихідним днем. Більшість офісніх працівників працюють на умовах неповного робочого тижня і дня (різні години) за інд.графіками роботи, дистанційно. Виробництво працює за своїм графіком.
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:32
АН
Анна
18.08.2026 | 16:46
Відповідь надано
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
В Дії з'явились послуги Фіксація відомостей персонального обліку та Актуалізація відомостей персонального обліку працівників.Чи підприємство зобов'язане проводити фіксації і актуалізації даних, якщо не веде військового обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 18:05
ТД
Драгомерецька Тетяна
18.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Надсилаємо до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу. Собі залишаємо копію Повідомлення і супроводний лист. А квитанція з пошти теж треба…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:37
ВА
Валентина
18.08.2026 | 16:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Добрий день! Чи можна прийняти на посаду Психолог в початковий заклад освіти працівника з дипломом психолог, ступеню Бакалавр…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 22:02
ІД
Дудко Інна
18.08.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних військовозобов'язаному
Доброго дня. Підкажіть, в мене військовозобов'язаний в застосунку резерв+ , актиалізував інформацію про фактичне vscwt проживання. В ЦНАП не звертався, прописку не міняв. Прописаний в селі, живе в місті. Потрідно подати повідомлення про зміну облікових даних…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.08.2026 | 09:09
ТЕ
Тетяна
18.08.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Доброго дня! З введеням до штатного розпису ще однієї одиниці, а саме другого заступника директора з навчальної роботи виникли проблеми з посадовою інструкцією. Як розділити посадову інструкцію, чи зробити на кожного індивідуально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:13
ОК
Караваєва Ольга Василівна
18.08.2026 | 16:12
Відповідь надано
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Вітаю! Працівник був прийнятий та мобілізований з посади заступник начальника управління врегулювання. Попередньо він пропав без вісті, але судового рішення немає. В оргструктуру внесено зміни - управління перейменовано в департамент. Затверджується новий штатний розпис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 23:40
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
18.08.2026 | 16:11
Відповідь надано
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Добрий день. Директор у відпустці, відпускні виплачені. З'явилися термінові обставини, щоб його відкликати. Як правильно це оформити? Що потрібно крім наказу? Що робити із відпускними…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 08:47
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
18.08.2026 | 15:57
Відповідь надано
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Добрий день! Склалась така ситуація: працівниця звільнилась, але не підписала (фактично, відмовилась) накази на звільнення, не ознайомилась з остаточним розрахунком, і не налаштована приходити це зробити. Як правильно зафіксувати це в документах (звільнення було за власним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:04
ІГ
Гераськіна Ірина Анатоліївна
18.08.2026 | 15:56
Відповідь надано
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Доброго дня. Нова обєднана звітність за липень. При коригуванні рядка 091 (поданні звітної нової) потрібно подавати Додатки чи лиш Головну зі внесеними змінами…
МК
Марина, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:28
