Остаточний розрахунок та повідомлення про прийом на нову посаду
Так, потрібно.
Насамперед, зверніть увагу, що сумісникам не встановлюють суміщення – це передбачено лише для основних працівників (ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643)). Проте цю ситуацію у Вашому випадку виправити вже неможливо, тож це просто інформація на майбутнє.
Наразі Вам потрібно провести остаточний розрахунок з директором (адже він звільнений з посади директора) та прийняти його на посаду піротехніка за сумісництвом (за суміщенням прийняти працівника не можна, як і залишити суміщення звільненому працівнику) – тобто необхідно видати наказ про прийняття на роботу за сумісництвом на посаду піротехніка на підставі заяви працівника та подати повідомлення до податкової.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Прийняття на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку
Уточнення щодо змін у військовому обліку сумісників на бронювання
Чи потрібна довідка для оформлення додаткової відпустки на дітей
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця хоче сьогодні оформити в січні …
Чи можна включати сумісників з відстрочкою до військовозобов’язаних
…

