Оформлення наказу про звільнення при дистанційному ознайомленні працівника
Ні, в наказі не потрібно цього зазначати.
Якщо у працівника є можливість роздрукувати наказ, попросіть засвідчити ознайомлення на роздруківці, сфотографувати наказ з відміткою і надіслати вам світлину. Якщо можливості роздрукувати наказ немає, попросіть працівника надіслати повідомлення про ознайомлення. Наприклад: «Засвідчую, що з наказом ознайомлений 20.01.2025». Доцільно зафіксувати протоколом про факт ознайомлення з наказом, надісланим по вайберу або актом.
Зразок для прикладу - Протокол про ознайомлення працівника з наказом
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


