Чи потрібно вказувати причину звільнення у наказі
Якщо причина поважна, то потрібно її конкретизувати, якщо не поважна, то про це зазначати не потрібно.
У наказах про звільнення не використовують формулювання «з поважних» чи з «не поважних» причин. Якщо звільнення без поважних причин, то у наказі про звільнення вказується лише основна підстава – «за власним бажанням», якщо ж з поважних причин, то вказується конкретна поважна причина – приміром, «за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію». Зразки наказів про звільнення за власним бажанням Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5451 (без поважних причин), https://api.kadroland.com/documents/download/8697 (у зв'язку з виходом на пенсію), https://api.kadroland.com/documents/download/6850 (у зв'язку з переїздом), https://api.kadroland.com/documents/download/6829 (за необхідності догляду за дитиною до 14 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна включати сумісників з відстрочкою до військовозобов’язаних
…
Чи може жінка працювати під час відпустки по догляду
Чи можуть родичі працювати разом в комунальному підприємстві
Як правильно оформити прийняття працівниці на 0,75 оклада
Чи зобов’язані особи з відстрочкою проходити військовий облік щороку
Як правильно відобразити невикористані дні відпустки у графіку
Чи правильно вказувати Резерв ID в військовому обліку
Фіксація чисельності військовозобов’язаних для підтвердження бронювання документів
ЧИ фіксується чисельність військовозобов’язаних при подачі документів на підтвердження …
Питання щодо вікових обмежень у витязі з реєстру призовників
Як українцю в Польщі отримати новий закордонний паспорт
Обґрунтування статусу критичності та бронювання військовозобов'язаних працівників
Терміни та місце подання Звіту про медичні кадри форма 17
підкажіть, будь ласка, куди і в які терміни потрібно подати Звіт …
Оформлення вихідних 31 грудня та 2 січня для працівників
Термінові дії при несвоєчасному отриманні листа від ТЦК
Порядок прийому спеціаліста на роботу з випробувальним терміном
Нова критичність: чи потрібно перебронювати працівників підприємства
