Як діяти, якщо працівниця перевикористала відпустку при звільненні
Право власника або уповноваженого ним органу провадити відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, визначено пунктом 2 частини 2 статті 127 КЗпП і частиною 1 статті 22 Закону про відпустки.
Згода працівника на відрахування не потрібна. Якщо в наказі про звільнення не вірішено питання про відрахування із заробітної плати за дні відпустки, наданої авансом, утримати кошти можна на підставі окремого наказу.
Якщо після утримання із заробітної плати залишок боргу залишається непогашеним, у вас є право звернутися до суду для стягнення заборгованості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна включати сумісників з відстрочкою до військовозобов’язаних
…
Чи може жінка працювати під час відпустки по догляду
Чи можуть родичі працювати разом в комунальному підприємстві
Як правильно оформити прийняття працівниці на 0,75 оклада
Чи зобов’язані особи з відстрочкою проходити військовий облік щороку
Як правильно відобразити невикористані дні відпустки у графіку
Чи правильно вказувати Резерв ID в військовому обліку
Фіксація чисельності військовозобов’язаних для підтвердження бронювання документів
ЧИ фіксується чисельність військовозобов’язаних при подачі документів на підтвердження …
Питання щодо вікових обмежень у витязі з реєстру призовників
Як українцю в Польщі отримати новий закордонний паспорт
Обґрунтування статусу критичності та бронювання військовозобов'язаних працівників

Терміни та місце подання Звіту про медичні кадри форма 17
підкажіть, будь ласка, куди і в які терміни потрібно подати Звіт …

