Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Можна зазначити робочий рік по день звільнення включно (25.05.2024 - 29.01.2025). Статтею 6 ЗАкону про відпустки визначено, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. При чому у разі звільнення робочий рік закінчується датою припинення трудового договору.
Законодавством не визначено як саме зазначати кількість днів щорічної відпустки, що підлягає компенсації при звільненні працівника. Тому не буде помилкою, якщо ви зазначите робочий рік, за який виплачується компенсація по день звільнення включно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



