Так, ця норма стосується і контрактів.

Контракт є особливою формою трудового договору й на нього поширюються усі правила щодо строкових договорів, якщо тільки інші не передбачені у самому контракті. Тож якщо працівника не буде звільнено в день закінчення строку трудового договору, у т. ч. і контракту, трудові відносини автоматично вважатимуться безстроковими відповідно до ч. 1 ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n227). Водночас, якщо у контракті передбачені інші умови, приміром, можливість припинення трудових відносин протягом двох тижнів з дня закінчення контракту, тоді Ви можете звільнити працівника і протягом відповідного періоду, але вже не за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), а за п. 8 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – з підстав, передбачених контрактом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!