Конфлікт інтересів при прийнятті на роботу родича директора

Якщо на підприємстві створено службу охорони праці, то не буде, якщо ж окремого підрозділу немає, то буде.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 28 Закону «Про запобігання корупції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/conv#n359) посадові особи юридичних осіб публічного права (до яких належать і керівники комунальних підприємств) зобов'язані вживати заходи щодо недопущення виникнення реального чи потенційного конфлікту інтересів. Робота ж у безпосередньому підпорядкуванні близької особи є обставиною, за якої виникає потенційний конфлікт інтересів.

Згідно з ч. 4 ст. 15 Закону «Про охорону праці» служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю (відповідно, якщо її немає, то і інженер з охорони праці). Таким чином, якщо у Вас на підприємстві створено службу охорони праці, то конфлікту інтересів не буде, оскільки інженер з охорони праці безпосередньо підпорядковується керівнику служби охорони праці А от у разі, якщо службу не створено, то інженер з охорони праці безпосередньо підпорядковуватиметься директору, що є конфліктом інтересів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!