Право на податкову соціальну пільгу при безробітті дружини
Якщо Ви маєте на увазі податкову соціальну пільгу на дітей, то можете її застосувати, жодні довідки не потрібні, а якщо ж просто той факт, що дружина працівника безробітна, то не можете.
Перелік податкових соціальних пільг наведено у п. 169.1. ст. 169 Податкового кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n3914) й серед них – податкова соціальна пільга для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років. Податкову соціальну пільгу застосовують до нарахованої зарплати працівника тільки за одним місцем нарахування (виплати), що передбачає пп. 169.2.1 Податкового кодексу. Водночас, відповідальність за надання інформації і її достовірність у такому разі лежить на працівнику (пп. 169.2.4) – законодавством не передбачено надання довідки про незастосування пільги другим з батьків дітей окремої довідки як підтвердження того, що дружина/чоловік не користується правом на нарахування податкової соціальної пільги.
Якщо ж Ви запитували щодо випадку, коли дружина працівника просто є безробітною (без наявності двох чи більше дітей до 18 років), то за таких обставин, коли другий з подружжя є безробітним, надання іншому податкової соціальної пільги не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір при прийнятті
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом


