Прийняття на роботу особи без трудової книжки та реєстру
книжки не має, залишилась на попередньому місці роботи на окупованій території, по словах каже що з роботи не звільнявся, витяг з реєстру застрахованих осіб не може надати, підкажіть будь ласка чи можемо ми прийняти на роботу за сумісництвом , повіривши людині по словах без трудової книжки та реєстру застрахованих осіб, дякую, чи може роботодавець сам взяти цей реєстр застрахованих осіб
Працівник за сумісництвом має подати ті ж документи, що й основний працівник, виключень в законодавстві немає.
Згідно зі ст. 24 КЗпП при укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. У квітні 2022 року на вебпорталі ПФУ з’явилася технічна можливість отримати відомості про трудову діяльність із Реєстру — це Витяг з електронної трудової книжки. Ви не можете отримати цей витяг, це має зробити кандидат на посаду. Нехай звернеться до будь-якого Пенсійного фонду і йому нададуть відомості з реєстру. Якщо має можливість можна отримати онлайн такий відомості, через додаток Пенсійного фонду. Без документів Ви не маєте права приймати на роботу.
Наразі облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі, трудові книжки не беремо на зберігання прийнятих осіб після 10.06.2021, лише на вимогу працівників вносимо записи згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Стане у пригоді стаття - https://kadroland.com/news/458-procedura-priinyattya-na-robotu-5-krokiv-do-oformlennya-trudovix-vidnosin
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на код КП для менеджера з персоналу та інформація
Необхідні дії щодо працівника зі статусом військового обліку
Чи враховуються мобілізовані працівники в квоті бронювання ОМС
Запитання щодо запрошення заброньованих працівників на БЗВП
Різниця в колонках таблиці військового обліку: причини та пояснення
Можливість бронювання новоприйнятих співробітників з розшуком на підприємстві
Обов'язки ведення військового обліку: сертифікат для директора необхідний
Правила видачі оцифрованих трудових книжок: загальний наказ чи окремі
Втрата трудової книжки: як правильно оформити нові записи
Обов'язкові накази для кадрового обліку на новий рік
Зміна номера ВОС: чи подавати інформацію до ТЦК
Яка правильна назва посади спеціаліста з договірної роботи
Вибір правильного звання для військового обліку: рекомендації
Військовий облік: військовий квиток чи достатньо Резерва+
Чи враховуються лікарняні у розрахунку мінімальної зарплати
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
