Переведення логопедів на нову посаду: зміни в робочому часі
У медичному закладі працюють логопеди. Керівник планує перевести їх на посаду «терапевт мови і мовлення».
Перший працівник має освіту за спеціальністю «Дошкільне виховання» (кваліфікація: вихователь дітей, дефектолог, логопед).
Другий працівник має освіту за спеціальністю «Дошкільна освіта» (кваліфікація: вчитель-логопед).
Чи можливе таке переведення з огляду на Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників?
Чи не суперечитиме це вимогам до відповідної посади?
Чи змінюється у такому разі робочий час та тривалість щорічної відпустки?
На сьогодні відсутня кваліфікаційна характеристика терапевта мови і мовлення. Але 08.12.2026 функції терапевта мови і мовлення може виконувати логопед.
Правові, організаційні та економічні засади проведення реабілітації особи з обмеженнями повсякденного функціонування у сфері охорони здоров’я з метою досягнення та підтримання оптимального рівня функціонування у її середовищі визначає Закон України «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я» від 03.12.2020 № 1053-IX (далі — Закон № 1053).
До фахівців з реабілітації належать:
1) лікарі фізичної та реабілітаційної медицини;
2) фізичні терапевти;
3) ерготерапевти;
4) терапевти мови і мовлення;
5) протезисти-ортезисти;
6) психологи, психотерапевти;
7) сестри медичні з реабілітації;
8) асистенти фізичних терапевтів та ерготерапевтів (ч. 1 ст. 10 Закону № 1053).
КМУ постановою від 03.11.2021 № 1268 затвердив Порядок організації надання реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я (далі — Порядок № 1268).
Функціональні обов’язки терапевта мови та мовлення протягом п’яти років з дня набрання чинності Порядком № 1268 може виконувати логопед (п. 32 Порядку № 1268).
Порядок № 1268 набув чинності 08.12.2021. Тож до 08.12.2026 логопед може виконувати обов’язки терапевта мови та мовлення. Але переводити на посаду терапевти мови й мовлення працівника, що не має освіти логопеда, не радимо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Є відповідь АІ


