Оновлення статусу військового обліку для критично важливого підприємства
Якщо підприємство отримало статус критично важливого в ОВА, чи можна оновлювати (по вимогам постанови 1332) статус в іншому органі, наприклад профільному міністерстві.
Так, можете
Для того, щоб отримати статус критично важливого підприємства, потрібно подати звернення до відповідного міністерства, держоргану або ОВА / ОДА, КМДА.
Не має значення через який орган Ви отриммували вперше критичність.
Обравши критерії для визнання факту того, що підприємство має важливе значення для галузі національної економіки воно повинне звернутися до відповідного органу:
за галузевим критерієм – до відповідного Міністерства або відомства;
Перелік вже затверджених галузевих та регіональних критеріїв можете переглянути за посиланням https://kadroland.com/events/1769/4348
До того ж не зебудьте про два обов’язкових критерія.
Перший. Відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ.
Другий. Розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (тобто, зараз – не менше 20 000 грн). Цього критерію необхідно дотримуватися підприємствам приватної форми власності. Для державних і комунальних підприємств, а також госптовариств, у статутному капіталі яких понад 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, понад 50% акцій (часток) яких належать госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких 100%, операторів газорозподільних систем розмір нарахованої середньої зарплати за останній календарний квартал повинен становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021-го (відповідно до даних Держстату).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Є відповідь АІ
Перевірка плану дій щодо статусу критично важливого підприємства
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Зміна коду КП в посадових інструкціях: порядок дій та рекомендації
Для деяких посад робили приведення у відповідність коду КП. Як в посадовій змінити код КП? Обовʼязки там не змінилися, але код КП відповідно не правильний. Треба робити наказ про внесення змін і передруковувати ці всі посадові чи можна закреслити і вручну вписати…


