Проблеми з підтвердженням бронювання працівників у ТЦК
Надання інформації про бронювання до ТЦК та СП не передбачено, надана відстрочка відображається у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів та у застосунку Резерв+ працівника автоматично відповідно до п. 29 Порядку 76, але враховуючи непорозуміння з ТЦК та СП працівнику доцільно видати документ, аналогічний до витягу з наказу Мінекономіки про бронювання. Зразок за посиланням: Витяг з наказу Мінекономіки
про бронювання військовозобов’язаного. У назві витягу варто видалити слова "з наказу Мінекономіки", а в тексті замінити їх на "заяви на порталі Дія".
Крім того, можна направити лист, у якому повідомити, що відповідно до п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 до 28 лютого 2025 року діють відстрочки, оформлені до 1 грудня 2024 року, а відстрочку працівнику оформлено __ січня 2025 року після підтвердження статусу критичного важливого підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


