Контроль прибуття працівників до ТЦК: документація та звітність

Роботодавці часто позбавлені можливості забезпечити контроль за прибуттям працівників за викликом ТЦК як того вимагає абзац п’ятий пункту 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Для того щоб підтвердити явку працівника, ТЦК може:
- проставити відмітки про час перебування у ТЦК на повістці, якщо надсилав її разом із розпорядженням;
- видати довідку довільної форми.
Цими документами працівник підтвердить свою явку до ТЦК за викликом.
Але не завжди ТЦК знаходить час, щоб надати таке підтвердження.

Про тих хто прибув в ТЦК повідомляти не потрібно, а от про тих які так і не пішли роботодавець зобов’язаний повідомити адже такі призовники, військовозобов’язані та резервісти порушили правила військового обліку.

Неявка працівника за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки — порушення правил військового обліку (пп. 2 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, Додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, роботодавець зобов’язаний інформувати ТЦК, органи СБУ, підрозділи Служби зовнішньої розвідки (п. 34 Порядку).

Форма повідомлення не унормована, тож можете повідомити ТЦК листом. Шаблон такого повідомлення розміщено у розділі Документи за посиланням Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку

Раді допомогти, звертайтесь ще!