Контроль за військовим обліком: обов'язки та відповідальність роботодавців
Дійсно, з 4 травня 2024 року набув чинності Закон України від 21.03.2024 № 3621-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-20/stru#Stru), яким скасовано статус «обмежено придатний до військової служби». Всі, хто мав цей статус, до 4 лютого 2025 року повинні пройти повторний медичний огляд. При цьому жодним нормативним актом не визначено, що роботодавець повинен направляти на ВЛК військовозобов`язаних працівників чи сам військовозобов`язаний має ініціювати проходження ВЛК.
Адже, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за № 1109/15800, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/stru#Stru) медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП ВЛК ТЦК та СП на збірних пунктах районних (міських) ТЦК та СП або за місцем провадження медичної практики у закладах охорони здоров’я комунальної або державної форми власності лікарями, які включаються до складу ВЛК ТЦК та СП. Тобто, військовозобов`язані обов`язково мають пройти ВЛК у разі, якщо на підприємство надійшло розпорядження ТЦК та СП з метою проходження ВЛК або військовозобов`язаний отримав повістку про виклик до ТЦІК т а СП з метою проходження ВЛК.
Тобто, наслідки для підприємства у разі не проходження військовозобов`язаними працівниками залежить від того, чи була отримана повістка / наказ про оповіщення від роботодавця. Якщо такої повістки / наказу не було, то відповідальності за неявку для проходження ВЛК бути не повинно, адже у військовозобов’язаного немає обов’язку ініціювати проходження військово-лікарської комісії.
При цьому більшість ТЦК та СП вважають, що військовозобов'язаний має ініціювати проходження ВЛК, якщо на сьогодні він має статус "обмежено придатний", та пройти ВЛК до 04.02.2025.
Враховуючи викладене, радимо письмово повідомити військовозобов'язаного працівника, який має статус "обмежено придатний", про необхідність пройти ВЛК до 04.02.2025.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Чи є зміни в обов'язках працівника зміною умов праці
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ


