Чи можливо розбронювати спеціаліста при зміні статусу підприємства
Ні.
Анулювати відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний стан, надану військовозобов`язаному за Порядком № 45, за допомогою порталу Дія неможливо.
За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:
закінчення строку дії відстрочки;
завершення виконання або скасування мобілізаційного завдання підприємству;
позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
завершення підприємством робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
ліквідація підприємства;
звільнення військовозобов`язаного з посади, за якою була надана відстрочка;
переведення або призначення на іншу посаду в межах одного підприємства, яка відсутня у Переліку посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.
Зветаємо увагу, зазначену відстрочку анулюють ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства за наявності підстав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Можливість доплати зарплати для дотримання військового обліку
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Зміна облікових даних військовозобов'язаного працівника після звільнення
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Вимоги Мінекономіки щодо розбронювання військовозобов'язаних без затвердження постанови
Чи може дата звільнення працівниці припадати на суботу
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Зміни в порядку військового обліку: погодження строків звіряння підприємствами
В п. 46 передбачено, що у разі, якщо підприємство не включене до графіка звіряння, звіряння проводиться у строки, погоджені з відповідним ТЦК.
• у якій формі має…


