Консультація щодо звітності підприємства з військового обліку необхідна
Потрібна консультація щодо звіту підприємства з військового обліку? що куди і коли треба здавати?
Дякую!!
Відповідно до Порядку 1487 до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства направляються:
- повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з додатком 1 до Порядку 1487 - у семиденний строк з дня видання наказу (п. 13 Порядку 1487);
- списки персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку 1487 - у строк, передбачений графіком звірянь, затвердженим відповідною держадміністрацією (п. 46 Порядку 1487), або на вимогу ТЦК та СП (п. 34 Порядку 1487).
До ТЦК та СП за місцем перебування на обліку працівників направляються:
- повідомлення про зміну облікових даних при прийнятті на роботу та звільненні з роботи згідно з додатком 4 до Порядку 1487 - у семиденний строк з дня видання наказу;
- повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 при зміні прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади - щомісяця до 5 числа;
- списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, згідно з додатком 6 до Порядку 1487 - до 1 грудня;
- витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках та копії військово-облікових документів працівників для здійснення щорічного звіряння - протягом року.
Звіт з військового обліку Порядком 1487 не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…


