Військовий облік: роздруківка з Резерв+ як порушення
Якщо працівник надав тільки роздруківку з Резерв+, це буде вважатись порушенням?
Адже електронний ВОД прирівнюється до паперового та має однакову юридичну силу. Такого працівника можна забронювати?
Не буде порушенням ,можна бронювати
Працівник може надати роздрукований з Резерв+ ВОД, але він має містити QR-код, придатний для зчитування. Перевірити роздрукований електронний ВОД можна за допомогою застосунку Резерв+, який завантажують на смартфон без подальшої реєстрації. Щоб перевірити електронний ВОД, потрібно відсканувати у застосунку Резерв+ QR-код працівника.Згідно ст. 24 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 - при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати ВОД.Військово-обліковий документ в електронній формі та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу. - п. 9 Постанови №559 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text.Отже, при працевлаштуванні працівник може пред'явити ВОД або в паперовому вигляді, або в еектронному, адже вони мають однакову юридичну силу.Детальніше - https://new.kadroland.com/news/1819-ci-priimati-na-robotu-za-elektronnim-viiskovo-oblikovim-dokumentom-iz .
Належний військово-обліковий документ (ВОД) – це:
- Посвідчення про приписку до призовної дільниці (для осіб до 25 років).
- Військовий квиток чи тимчасове посвідчення військовозобов’язаного.
- Електронний ВОД в застосунку Резерв + (Він дійсний лише за наявності QR-коду, який доступний для сканування).
- «Новий» паперовий ВОД, який видають з 18 травня
Так, забронювати можна.
Головні умови для бронювання: - перебуває на військовому обліку;- перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;- займає посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, за якою йому буде нараховано заробітну плату (на весь час бронювання ) не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 ( 20 000 грн – станом на 2024 рік) – не стосується державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50%акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %;- уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 11 квітня 2024 р. N 3633-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку";- не перебуває у розшуку.
Ви можете використовувати в роботі роздрукований ВОД з Резерв + але рекомендуємо до звірки та перевірки з ТЦК працівнику звернутись в ТЦК за своїм ВОД і в разі необхідності заново оформити паперовий ВОД і надати Вам копію. Як показує практика при перевірці ТЦК наполягає на наявності паперових ВОД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


