Ситуація з мобілізацією працівниці: як правильно оформити звільнення
Просимо допомоги в такій ситуації, працівниця прийшла два тижні назад на місце мобілізованого працівника. Сьогодні зателефонувала та сказала, що за вихідні пройшла ВЛК та мобілізувалась (працюватиме в ЦТК). Згодна звільнитись за згодою сторін, але сьогодні вже оформлення на новому місці.
Як найкраще вчитини в цій ситуації?
Звільнити за угодою сторін або за власним бажанням.
Звільнення мобілізованого працівника за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП або за угодою сторін на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП здійснюється на загальних підставах: працівник має подати заяву про звільнення (зразок за посиланням: Заява про звільнення за власним бажанням з виплатою компенсації, Заява про звільнення за угодою сторін), а роботодавець має видати відповідний наказ (зразок за посиланням: Наказ про звільнення за власним бажанням у 2024 році з виплатою грошової компенсації, Наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації). У день звільнення необхідно внести запис до трудової книжки (за бажанням працівника, ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314), видати копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та виплачені суми (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310), а також провести остаточний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697.
Зверніть увагу, що у разі звільнення мобілізованої працівниці за угодою сторін ініціатива має виходити саме від неї.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


