🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміни в політиці донорства: відпустка та дні відпочинку працівників
Підкажіть, будь ласка, чи не було змін щодо донорів? Ми можемо увільнити в працівника в день донації та додатково надати день відпочинку за заявою працівника в будь-який день чи тільки на наступний або приєднати до щорічної відпустки??
Ви все вірно кажете.
Працівники можуть здавати кров у будь-який день, але за погодженням з роботодавцем.
Порядок донації крові регулюється до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 та ст. 20 Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" від 30.09.2020 № 931-IX (далі – Закон № 931) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207
Так, вказаними вище положеннями закону передбачено, що у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону № 931, працівник подає заяву роботодавцю не пізніше ніж за один робочий день до обстеження і здачі крові. На підставі заяви роботодавець видає наказ про увільнення працівника на час донації.
Якщо день донації припадає на вихідний або святковий день, працівник не звільняється від роботи, адже цей день уже є неробочим. Це ж стосується і дня відпочинку, що йде після дня донації, якщо він також неробочий (лист Мінекономіки від 28.12.2021 № 4712-06/61078-09).
Після кожного дня донації, навіть у вихідні, святкові або неробочі дні, працівнику надається додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку, якщо цей день є робочим за графіком. Заміну дня відпочинку без погодження з керівництвом законодавством не передбачено.
Більш докладно з порядкосм донації крові можна ознайомитися у статті "Як увільняти донора і надавати день відпочинку" (https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…
Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…
Облік військовозобов'язаних: врахування сумісників у звітності підприємства
Є відповідь АІ
Запит до ТЦК про дату звіряння та супровідний лист
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ
