Алгоритм дій для повторного бронювання працівників в "Дії"
1. Потрібно розбронювати ( анулювати діючу бронь) та забронювати
Перебронювання передбачає два основні кроки:
- Розбронювання працівника (або кількох працівників).
- Повторне бронювання за скороченою процедурою.Процедура відбувається через портал «Дія», і для її виконання необхідно матикваліфікований електронний підпис (КЕП).
Покрокова інструкція Бронювання в Дії з 22.01 до 01.03: від анулювання до перебронювання https://www.youtube.com/watch?v=g95qTfBl4ag
Етап 1: Розбронювання працівників:
Крок 1. Авторизація на порталі. Перейдіть на портал «Дія» та авторизуйтеся за допомогою КЕП.
Крок 2. Вибір «послуги» У каталозі послуг знайдіть «Анулювання бронювання працівників».
Крок 3. Подання заяви. Натисніть «Подати заяву».
Перевірте свої дані та ознайомтеся з обмеженнями: подати заявку на анулювання можна лише раз на 30 днів.
Внесіть до списку необхідних працівників (можна включити кілька осіб у межах наявної броні).
Натисніть «Далі».
Крок 4. Підтвердження та підписання. Система перевіряє ідентифікаційні дані працівників.
Підтвердьте заявку КЕП керівника. Натисніть «Підписати» та «Надіслати».
Результат: Статус заяви можна відстежувати в розділі «Замовлені послуги». Після обробки статус зміниться на «Анулювано» – це означає, що можна переходити до наступного етапу.
Етап 2: Нове бронювання працівників
Крок 1. Вибір послуги бронювання. Перейдіть до каталогу послуг на порталі «Дія».
Оберіть послугу «Бронювання працівників».
Натисніть «Подати заяву».
Крок 2. Перевірка критичності підприємства. Система автоматично відобразить інформацію про статус критичного підприємства. Переконайтеся, що термін дії критичності оновлений.
Крок 3. Внесення працівників. Переконайтеся, що у вас є достатня кількість доступних місць для бронювання.
Додайте працівників вручну або через імпорт даних з Excel.
Натисніть «Далі».
Крок 4. Підтвердження заяви. Перевірте усі внесені дані.
Підпишіть заяву КЕП керівника.Надішліть документ на обробку.
Результат: Через 10-30 хвилин заявка отримає статус «Заброньовано».
Документ із підтвердженням бронювання можна завантажити у форматі PDF.
Вся процедера займає 1 годину( до доби) .
Під час подання списку на бронювання на порталі Дія потрібно декларативно підтвердити (та сама галочка) , що нарахована зарплата працівника до сплати всіх податків буде не менше 20 тис. грн. З цього моменту щомісячна зарплата заброньованого повинна бути не менше 20 тис грнА для підтвердження критичності середня зарплата по підприємству має бути 20 тис грн. Рекомендуємо переглянути https://kadroland.com/news/3152-ci-dotrimuvatisya-zarplatnogo-kriteriyu-dlya-zabronyovanix-do-01122024 https://kadroland.com/news/3142-bronyuvannya-v-diyi-vidnovleno-z-0112-novi-umovi-ta-problemi
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу
Дякую…
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…


