Чи потрібно повторно ознайомлювати директора з посадовою інструкцією
Ні, вдруге ознайомлювати не потрібно, якщо працівника ознайомлювали з посадовою інструкцією директора при покладання на нього обов’язків директора.
До початку роботи роботодавець за ст.29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175) повинен проінформувати працівника серед іншого, про трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи.
Оскільки на працівника до його призначення покладали виконання обов’язків директора, при цьому його було ознайомлено з посадовою інструкцією директора, то вдруге при його призначенні директором ознайомлювати з посадовою інструкцією директора не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



