Чи може секретар вести військовий облік в навчальному закладі
Чи все ж необхідно, щоб були хоча б півставки кадровика на секретарі?
Дякую завчасно.
Так, може.
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу Порядок № 1487 пропонує обов'язки з ведення військового обліку покласти на особу, яка веде облік працівників, тобто особу, яка займається кадровими питаннями. Це може бути бухгалтер, секретар або юрист, які мають відповідні обов'язки.
Але така особа повинна також відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій».Тож якщо внесете зміни до посадової інструкції секретаря, прописавши функції з обліку можете призначити його відповідальним за ведення ВО.
Зверніть увагу, що про призначення або звільнення керівника підприємства та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, потрібно повідомити Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки у семиденний строк з дати видання наказу, за додатком 1 до Порядку №1487.
Детально про покладання обовязків і зразки документів завантажуйте за посиланням https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


