Можливість бронювання військовозобов'язаного з обмеженою придатністю до служби
Чи можемо ми його бронювати?
Рекомендуємо чекати повістку від ТЦК на проходження ВЛК
До 4 лютого 2025 р. військовозобов’язані громадяни, які раніше мали статус «обмежено придатний», мають повторно пройти ВЛК, для підтвердження придатності або непридатності до військової служби (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист»).За інформацією Міноборони, у 2025 році планується запровадження електронної ВЛК з обміном даних між реєстром «Оберіг» та електронною системою охорони здоров’я (ЕСОЗ). При цьому планується доступ до електронних направлень на ВЛК стане доступною в системі «Резерв+».Крім того, зміни внесено до Положення про ВЛК. Ними передбачено, що медичний огляд військовозобов'язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК на підставі направлення, яке формується в електронній формі засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, або у паперовій формі.Рекомендуємо працівнику не ініціювати самому проходження ВЛК, направлення на медичний огляд за необхідності має надійти від ТЦК.
Також,
Умови для бронювання:
Перебування на військовому обліку.
Офіційні трудові відносини з підприємством, яке ініціює бронювання.
Оновлені дані військовозобов’язаного у реєстрі.
Не перебування у розшуку
Отже у вас є підстави бронювати.
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/3636-elektronni-napravlennya-na-vlk-u-rezerv-nova-postanova-kmu-zmin
https://kadroland.com/news/3457-vlk-dlya-obmezeno-pridatnix-dumka-yuristiv-i-poziciya-minoboroni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…
Чи враховує Дія працівника, який не на військовому обліку
Уточнення даних у військовому обліку: які дати вказувати
Правила зберігання та реєстрації актів кадрового обліку працівників
Відображення статусу добровольця у військовому обліку працівника
Проблеми з військовим обліком: адреса прописки і роботи
При прийнятті на роботу працівник в заяві вказує адресу прописки та адресу фактичного проживання однакову (наприклад Київ), але по факту працює у Полтаві (місце роботи). Чи буде порушенням, якщо в повідомленні до ТЦК адреса фактичного місця проживання буде…


