Звітність щодо бронювання військовозобов'язаних за 76 постановою: необхідність
Не потрібно.
Чинна з 01.12.2024 редакція Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (в редакції постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332, далі – Порядок № 76) не передбачає необхідності подання роботодавцями Звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (раніше його форма була визначена у додатку 6 до цього Порядку).
А от подавати звіт про заброньованих за Порядком бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 04.02.2015 № 45, - потрібно.
Пунктом 51 Порядку № 45 передбачено, що:
Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи <…>, місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, які залучаються до виконання мобілізаційних завдань (замовлень), зобов'язані щороку складати звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій, станом на 1 січня за формою згідно з додатком 3.
Звіт в обов’язковому порядку повинен бути підписаний керівником <…>, погоджений з відповідним районним територіальним центром <…> і завірений печатками.
Рекомендуємо до перегляду вебінар Тимура Алієва «Бронювання з 22.01 до 01.03, отримання «критичності», умова про ВЛК, бронювання згідно з Порядком № 45: зміни, умови та поради» https://kadroland.com/events/1808/4451
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Є відповідь АІ
Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника
Термін подачі заяви на позапланову щорічну відпустку
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Є відповідь АІ
Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби
Чи потрібно ставити відмітку про ознайомлення з Правилами ВО
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Є відповідь АІ


