Звітність щодо бронювання військовозобов'язаних за 76 постановою: необхідність
Не потрібно.
Чинна з 01.12.2024 редакція Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (в редакції постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332, далі – Порядок № 76) не передбачає необхідності подання роботодавцями Звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (раніше його форма була визначена у додатку 6 до цього Порядку).
А от подавати звіт про заброньованих за Порядком бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 04.02.2015 № 45, - потрібно.
Пунктом 51 Порядку № 45 передбачено, що:
Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи <…>, місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, які залучаються до виконання мобілізаційних завдань (замовлень), зобов'язані щороку складати звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій, станом на 1 січня за формою згідно з додатком 3.
Звіт в обов’язковому порядку повинен бути підписаний керівником <…>, погоджений з відповідним районним територіальним центром <…> і завірений печатками.
Рекомендуємо до перегляду вебінар Тимура Алієва «Бронювання з 22.01 до 01.03, отримання «критичності», умова про ВЛК, бронювання згідно з Порядком № 45: зміни, умови та поради» https://kadroland.com/events/1808/4451
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…


