Необхідність оновлення військового обліку працівників на підприємстві

Загалом, Ваші працівники можуть вам надати роздруківку електронного ВОД, який можна завантажити в Резерв+ або через портал «Дія».

При цьому військово-обліковий документ в електронній формі та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу – п. 9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559.

Якщо ж працівники не мають ані паперового, ані електронного ВОД потрібно направити їх до ТЦК для отримання ВОД. Це питання врегульоване п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. З огляду на його норми, працівнику слід вручити письмове повідомлення про необхідність отримання військово-облікового документу або його заміни.

Отже, на підтвердження того факту, що ви зробили усе можливе потрібно вручити працівникам вищезгадане повідомлення. Воно не має затвердженої форми, але шаблон ви можете завантажити тут.Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу

Якщо працівник не виконає вимогу роботодавця, до ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення працівником правил військового обліку (див. зразок). Зазвичай таке повідомлення надсилають разом ізсупровідним листом.Лист до ТЦК щодо порушення військовозобов'язаним правил війскового обліку

Ексклюзивна енциклопедія «Списки персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку: підготовка до 01.01.2025» Ексклюзивна енциклопедія «Списки персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку: підготовка до 01.01.2025»

Раді допомогти, звертайтесь ще!