Поновлення бронювання: звіряння списків з ТЦК і місце працівника
Без звірки не приймають документи на отримання критичності лише ОВА, а Міністерства не вимагають такого.
Останнім часом з’явилася інформація, що обласні адміністрації масово відмовляються розглядати документи для надання критичного статусу тим підприємствам, які не пройшли звіряння списків персонального військового обліку з територіальним центром комплектування (ТЦК).
Важливо! Жодних змін до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.23 №76, не було. Водночас деякі обласні адміністрації все ж видали накази, які запроваджують таку вимогу. Чи є аналогічні рішення у галузевих міністерств – наразі невідомо.
Процедуру звіряння визначає п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
1. Звіряння з ТЦК за місцезнаходженням підприємства.
Відповідальна особа повинна прибути до ТЦК за місцем реєстрації з такими документами:
список персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487);
копії військово-облікових документів (військові квитки, тимчасові посвідчення тощо).
Радимо взяти два примірники списків:
один залишиться у ТЦК;
другий, після звіряння, повернеться на підприємство з відповідною відміткою «Звірено».
Увага! У різних ТЦК процес звіряння може відрізнятися, тож доведеться орієнтуватися на місці. Проте, якщо всі документи оформлені правильно, складнощів виникнути не повинно
2. Направлення витягів зі списків у ТЦК за місцем військового обліку працівників.
Крім загального звіряння списків, підприємство має направити витяги зі списків персонального військового обліку до ТЦК за місцем військового обліку кожного працівника.
витяги надсилаються у двох примірниках разом із копіями військово-облікових документів;
після звіряння один примірник із відміткою «Звірено» повертається на підприємство.
Наприклад: якщо ваш працівник перебуває на військовому обліку у Голосіївському ТЦК м. Києва, то витяг зі списку та копію його військово-облікового документа потрібно направити саме до цього ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Оформлення сумісництва: переведення чи звільнення на педагогічну посаду
Чи можна табелювати 12 годин при зміні 08:00-20:00
Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки
Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси
Трудовий Кодекс: коли почнуть діяти норми після війни
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…


