Запит щодо врахування лікарняних у місячній звітності зарплати
Дякую за відповідь
Наразі офіційного роз’яснення з цього приводу нема. І серед експертів є різні думки.
Позиція 1. Хтось радить включати лікарняні, оскільки у листі Мінекономіки від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 щодо розрахунку середньої заробітної плати вказано, що лікарняні входять під час розрахунку середньої зарплати, одного із критеріїв, якому має відповідати підприємство для можливості бронювання працівників.
Позиція 2. Дехто з експертів вважає, що потрібно враховувати норми Інструкції №5, що містить перелік виплат, які не входять до фонду оплати праці (зокрема, тут згадані і лікарняні). І тим самим радять бути обачливими, щоб працівник не втратив бронь. Адже надана відстрочка підлягає анулюванню в разі, зокрема, невідповідності військовозобов'язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку (пп. 12 п. 31 Порядку №76).
радимо орієнтуватись на виплати, які відповідно Інструкції №5 віднесені до заробітної плати.
20000 грн зарплати працівнику для бронювання: які виплати включати https://7eminar.ua/news/4489-20000-grn-zarplati-pracivniku-dlya-bronyuvannya-yaki-viplati-vklyucati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Оформлення відпустки для сумісника до фактичного виходу на роботу
Чи потрібно повторно звіряти документи військового обліку на підприємстві
Чи може працівник вимагати оплату під час соціальної відпустки
Військовий облік: квота для працівника з неповним робочим днем
Оплата працівника-сумісника, що працює під час відпустки основного місця
Розробка посадової інструкції для молодшого програміста: допомога потрібна
Чи потрібно повторно відправляти звіряння після змін законодавства
Якщо звіряння відправлено до вступу в дію змін чи потрібно наново відправляти звіряння враховуючи вимогу обов’язкового звіряння до 01.12.2026?
Дякую…


