🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ПО
Поліна
07.02.2025 | 13:07
Відповідь надано
Хто відповідає за медичні огляди працівників на підприємстві
Добрий день! Підкажіть будь ласка хто на підприємстві повинен займатися проведенням періодичного медичного огляду працівників зі шкідливими умовами праці ( складання списків, видачу направлень, доведення до відома працівників інформації про час і місце проходження медогляду, затвердження та отримання Заключного акту) інженер з охорони праці чи інспектор з кадрів? А також хто має право контролювати допуск до роботи лише за наявністю медичної довідки, або відсторонити від роботи працівника який не пройшов вчасно медогляд? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2025 | 18:50
Очікує відповідь
Це функції охорони праці.
Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право, зокрема, вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці (ст. 15 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 ).
СОП приймає участь у складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди (п. 3.12 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).
СОП контролює проведенням попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року (п. 3.14 Типового положення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
16.09.2026 | 17:37
Відповідь надано
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Підкажіть як зробити переведення співробітника з основної роботи на роботу по сумісництву, які документи потрібні щоб це зробити без звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:29
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
16.09.2026 | 17:03
Відповідь надано
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Доброго дня, звільняємо працівницю яка була з 2022 р. спочатку у відпустці по догляду до 3-х років по другій дитині, потім з 2025 р. оформила по догляду до 6-ти років, на роботу у 2026 р. не вийшла - а оформила відпустку за власний рахунок, зараз написала заяву про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:32
НА
Наталія
16.09.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Доброго дня! Співробітника мобілізували ТЦК по дорозі додому 26.08.26р. На сьогодні співробітник відповів телефоном що документ відправлено рідним, а вони нам передадуть. Дата наказа на увільнення з роботи датою що буде вказано в документі? та чи можемо ми звільнити такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:12
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
16.09.2026 | 16:36
Відповідь надано
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Добрий день! Працівник працює на посаді водія(1,0 ст.). Чи можна йому надати ще суміщення вакантної посади водія(0,5). Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:37
МА
Мар'яна
16.09.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Добрий день. Директор є найманим працівником, оформляємо йому відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, чи буде коректним якщо внизу в наказі зазначити: "Усю відповідальність за ведення справ на Товаристві в період моєї відпустки залишаю за собою."…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:14
ГА
Ганна Кононенко
16.09.2026 | 16:29
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Доброго дня. Чи можна звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного?
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:46
ІР
Ірина
16.09.2026 | 16:19
Відповідь надано
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Доброго дня підкажіть як правильно оформити прийом на дістанційну роботу? Чи обов'яково оформлювати письмовий трудовий договір чи достатньо наказу? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:23
НЧ
Черній Надія Іванівна
16.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Чи можна табелювати 12 годин при зміні 08:00-20:00
Вітаю! Співробітник має зміну з 08:00 до 20:00. Чи можна табелювати 12 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:56
ЮК
Колєснік Юлія Олександрівна
16.09.2026 | 15:08
Відповідь надано
Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки
Добрий день! Ми СФГ. Питання: Працівнику військовозобов"язаному надали відстрочку від мобілізації тип п.9 ч.1 ст.23. Чи може він залишатись працевлаштованим в господарстві на повний робочий день ( з 8.00 ранку до 17.00 вечора) 8 годин робочого часу? Чи треба його перевести на…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:09
ХР
Христина
16.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси
Працівник був на військовій службі, за ним зберігалося місце праці без нарахування заробітної плати. 04.06.2025 його комісували, але він про це не повідомив. На роботі його не було весь цей час. Хочемо звільнити за угодою сторін. Що прописувати в наказі, та як оформлювати період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:31
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
16.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Трудовий Кодекс: коли почнуть діяти норми після війни
Доброго дня. Підкажіть ще будь ласка: 1.Чи правда, що більшість норм Трудового Кодексу запрацює лише через 6 місяців після припинення або скасування воєнного стану? 2.«Чи правда, що більшість норм Трудового Кодексу запрацює лише через 6 місяців після припинення або скасування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:55
ГУ
Гусєва Ніна
16.09.2026 | 14:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ
Вітаю!
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:06
ХР
Христина
16.09.2026 | 14:27
Відповідь надано
Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи
Доброго дня, працівник був прийнятий на роботу 01.03.2023 року. 25.03.2024 року був призваний на військову службу. При звірянні в Дії у реєстрі військовозобовязаних побачила інформації що працівник не на службі та виключений з військового обліку. В телефонній розмові він…
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:24
ВП
Приступа Вікторія Володимирівна
16.09.2026 | 14:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін скасування розшуку після сплати штрафу для працівника
Наш працівник не має відстрочки від призиву, він був "у розшуку", але після того як він оплатив штраф, розшук знявся. На скільки днів після оплати штрафа він не буде в розшуку…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:06
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
16.09.2026 | 13:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо отримати додаткову соціальну відпустку за минулі роки
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця у 2026 році хоче забрати додаткову соціальну відпустку за 2021 рік яка мала тоді 2-х дітей віком до 15 р.(15р+8р) - чи можна надати таку відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 14:58
ТЕ
Тетяна
16.09.2026 | 13:59
Відповідь надано
Наказ про видачу трудової книжки: основна діяльність чи кадровий
Доброго дня. Наказ про видачу трудової книжки працівникові це наказ з основної діяльності чи кадровий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:18
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
16.09.2026 | 13:43
Відповідь надано
Як актуалізувати військовий облік працівників у додатку Дія
Доброго дня! Підкажіть будь ласка , як в Дії, прибрати працівників, які давно не працюють?. Робили через актуалізацію відомостей прийшло відхиленя соба знайдена в реєстрі, але не перебуває на військовому обліку, знята чи
виключена з обліку. Для отримання відстрочки…
виключена з обліку. Для отримання відстрочки…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:09
АЛ
Алла
16.09.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи вносити заброньованих працівників за сумісництвом у відомість
Добрий день. Чи потрібно в Відомості додатку 12 в колонці "Заброньовані" вносити кількість заброньованих, які заброньовані за основним місцем роботи, тобто на іншому підприємстві (на нашому підприємстві ці працівники за сумісництвом)…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:03
ОЛ
Ольга
16.09.2026 | 12:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила повідомлення працівника про військовий облік під час відпустки
Доброго дня, отримали розпорядження на підприємство по рпацівнику 14.09.2026, з'явитися у ТЦК зазаначено 19.10.2026 р.. у розпорядженні зазанчено що повідомити ТЦК необхідно до 15.10.2026. Працівник по 17.09.2026 р. знаходиться у щорічній основній відпустці. Які дії з боку…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:36
ГА
Ганна
16.09.2026 | 12:01
Відповідь надано
Зразок розпорядження для введення нових посадових окладів педпрацівників
Добрий день. Згідно п.3 Постанови КМУ №1078 від 31.08.2026р. потрібно зробити розпорядження ОМС для введення в дію нових посадових окладів педпрацівників закладів позашкільної освіти (мистецької школи). Надайте, будь ласка, зразок такого докумениту…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 12:47
