🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛИ
Лилия
07.02.2025 | 14:16
Відповідь надано
Дії роботодавця при тривалій відсутності працівника під час війни
Працівник не з'являється на роботу більш 1,5 місяців. Начальник дільниці складає акти про його відсутність на робочому місці. На телефонні дзвінки не відповідає. Як діяти роботодавцю під час воєнного стану на цю ситуацію.
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2025 | 19:12
Очікує відповідь
Протягом 4 місяців складайте акти про відсутність працівника на роботі та відсутність з ним зв’язку. Радимо додатково вжити інших заходів щодо розшуку працівника, наприклад, відвідати вдома, написати лист з проханням повідомити про причину відсутності.
Якщо працівник не вийде на зв’язок через 4 місяці звільняйте за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n204 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
29.06.2026 | 10:18
Відповідь надано
Донарахування зарплати для новоприйнятого працівника на військовому обліку
Прийняли на роботу чоловіка вкінці червня, відправили заявку на бронювання. ВІдповідно зп за червень у нього виходить менша ніж 3 мін зп, бо попрацював пару днів. В такому випадку потрібно донарахувати, щоб точно було не менше…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:22
МА
Марина
29.06.2026 | 09:47
Відповідь надано
Наказ про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним
Якщо працівник пішов у відпустку та захворів, і після лікарняного буде відгулювати дні які ще не відгуляв. Який наказ потрібно видати? Про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:52
ДА
Дар’я
29.06.2026 | 08:10
Відповідь надано
Як кадровику перевірити інформацію у реєстрі «Оберіг»
Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа.
Питания: а як кадровику перевірити інформацію у Оберезі? Це потрібно…
Питания: а як кадровику перевірити інформацію у Оберезі? Це потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:43
АП
Петрова Аліна Миколаївна
28.06.2026 | 21:07
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість прийняття на нову роботу
Працівник звільняється з основного місця роботи 06.06.2026. Чи може він написати до звільнення заяву на прийняття на основне місце роботи (інше) з 01.06.2026 і чи можем ми його прийняти на основне місце роботи з 01.06.2026, поки ще на попередньому місці не звільнений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:59
ТЕ
ТЕТЯНА
28.06.2026 | 19:59
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з вихідним у день початку
Чи можемо прийняти працівника зі змінним графіком роботи в день, який згідно з графіком є для нього вихідним? Наприклад, дата прийняття – 01.07.2026, але перша зміна за графіком – 02.07.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:55
КА
Катерина
28.06.2026 | 18:44
Відповідь надано
Запит щодо сповіщення працівника у відпустці під час ВЛК
Добрий вечір! Прийшло розпорядження від ТЦК про необхідність до них з'явитись для проходження ВЛК, працівник у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом. 1.Чи можна написати ТЦК лист про неможливість оповіщення працівника, так як він знаходиться у…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:50
ГМ
Маймескул Геннадій
28.06.2026 | 17:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про військовозобов'язаних при підтвердженні статусу
Чи потрібно при підтвердженні статусу критично важливого підприємства подавати інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних працівників? Пункт 5 Постанови КМУ № 76 містить таку вимогу для визначення підприємства критично важливим, однак пункт 8, який регулює…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 23:46
ЕЛ
Елена
28.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Як правильно закрити табель для понад тисячі працівників
Добрий день
Підкажіть, яким чином потрібно закривати табель на більше ніж 1000 осіб? Є стандартні графіки є графіки змінності. Часто граіфки змінюються, бо працівники переходять з однієї зміни в віншу, або зміннюються підрозділи. Прийомів в місць більше 100 осіб, звільнень…
Підкажіть, яким чином потрібно закривати табель на більше ніж 1000 осіб? Є стандартні графіки є графіки змінності. Часто граіфки змінюються, бо працівники переходять з однієї зміни в віншу, або зміннюються підрозділи. Прийомів в місць більше 100 осіб, звільнень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:54
SV
Svitlana
28.06.2026 | 12:02
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК
добрый день!
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:49
ОО
Ольга Ольга Ольга
28.06.2026 | 10:40
Відповідь надано
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вітаю! Головний бухгалтер пішла у відпустку 18 червня на 14 к.д. і поштою прислала заяву також від 18.06 на звільнення за власним бажанням ( дата реєстрації як відний лист 22 червня) і дату звільнення вказала 1 липня, це є останній робочий день. Як коректно звільнити без…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:04
ОЛ
Олександра
27.06.2026 | 20:27
Відповідь надано
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
Доброго дня, як бути з мобілізованим працівником, з яким був заключений строковий трудовий договір?
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:41
ОК
Оксана
27.06.2026 | 18:30
Відповідь надано
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Вітаю! Якщо було прийнято працівника за основним місцем з 26.06.26 і подано повідомлення до податкової 25.06.26 . Але виявилося основне місце роботи є і працівник буде працювати по сумісництву. Які кадрові дії, що з повідомленням в податкову? Подаємо скасовуюче повідомлення та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:23
ЕЛ
Еліна
27.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Людина ФОП, і приймається на роботу на неповний день в ТОВ. Має відсточку. Чи буде така людина давати % для броні ТОВ…
МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 20:32
НА
Наталія
27.06.2026 | 13:56
Відповідь надано
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Доброго дня! Працівника проийняли на основне місце роботи до ФОП 18.11.2022, а з 01.12.2022 цей же працівник був прийнятий на основне місце роботи до ТОВ, при цьому до ТОВ трудову працівник не надав і про те, що вже працює у ФОП не повідомив. У 2025 році працівника звільнили від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:27
СІ
Ірина Сотник Богданівна
27.06.2026 | 12:35
Відповідь надано
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Добрий день, для заброньованих працівників критичного підприємства ( не прифронтового) якою має бути нарахована з п ? 2.5 мін. З п до вересня, а з вересня 3…
МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:20
СТ
Стоянова Татьяна Николаевна
27.06.2026 | 11:32
Відповідь надано
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
Вітаю. перед внесенням запису про прийом забули написати тов на яке приймаємо працівника.
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:18
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
27.06.2026 | 10:21
Відповідь надано
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Добрий день! У нас виробниче підприємство, але ж є офісні працівники, які працюють за ПК. Раніше читала, що додаткова відпустка за роботу за ПК не є обов'язковою і для її нарахування потрібно це зазначити в колдоговорі, ПВТР чи Положенні про відпустки. Ми не нараховували…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:03
SV
Svitlana
27.06.2026 | 09:15
Відповідь надано
Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5
Добрый день!
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 20:10
ВА
Валентина
27.06.2026 | 08:21
Відповідь надано
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Вітаю, підскажіть будь ласка, як правильно - прийняли на роботу викладача за строковим договором з 1.09.25 до 35.05.26 та концертмейстером за внутрішнім сумісництвом з1.09.25 до 31.05.26. (В одному наказі). І в трудову записали спочатку прийнята викладачем за СТД, а нижче…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:16
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
26.06.2026 | 23:15
Відповідь надано
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Добрий вечір! Щоб видати працівникам трудові книжки, мені потрібно видати наказ загальний по підприємству? Чи на кожного працівника окремо? Обовязково було видати наказ до 10.06.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 00:00
