Як правильно оформити передачу документів новому кадровику

Новий кадровик на початку роботи повинен скласти акт про наявність документів, справ, трудових книжок тощо.

Як правило, передання кадрових справ, документів відбувається за актом приймання-передачі справ.

Шаблон акта приймання-передачі справ Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Акт приймання-передачі справ під час зміни інспектора з кадрів.

У разі звільнення керівник відділу кадрів має передати наступні документи:

1) Усі накази (про прийняття на роботу, переведення, звільнення, надання відпусток тощо) та журнали їх реєстрації.

2) Трудові книжки працівників, які ще зберігаються на підприємстві, та книгу обліку руху трудових книжок та вкладишів до них за формою № П­10.

3) Особові картки працівників за формою П-2.

4) Особові справи працівників.

5) Посадові інструкції працівників.

6) Положення про структурні підрозділи.

7) Протоколи зборів трудового колективу.

8) Графік відпусток

тощо

Раді допомогти, звертайтесь ще!