Компенсація при звільненні працівника з інвалідністю: розрахунок днів
Якщо працівник має інвалідність 1 групи, то відповідно до ст. 6 Закону України “Про відпустки”, він має право на основну щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів.
Потрібно визначити, скільки днів відпустки працівник заробив з листопада 2024 р. до дати звільнення. За повний рік йому належить 30 календарних днів. Якщо він працював менше року, то компенсація розраховується пропорційно відпрацьованим місяцям. Якщо в перших числах листопада прийнятий і звільняється сьогодні, то має право на 8 к.д. Ви не зазначили дату прийняття, скористайтесь нашим калькулятором для розрахунку, він порахує кількість днів для компенсації - https://kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як залишити місця для нових військовозобов'язаних у компанії
Добрий день. ТОВ "Мотордеталь …
Неправильне оформлення печатки у трудовій книжці працівниці підприємства
Актуалізація даних у додатку 5 військового обліку працівника
Заповнення додатка 5: ВОД та резерв, що враховувати
Коли вносити зміни до військового обліку: дати звільнення
Чи зараховувати працівника з інвалідністю до нормативу 2026 року
Просимо допомогти з роз’яснення щодо застосування нормативу з працевлаштування …
Зміна назви посади юрисконсульта: необхідність оформлення документів
На нашому підприємстві внесли зміни …
Чи можна додати день до відпустки за донацію крові
Як правильно змінити назву посади менеджера за новим класифікатором
Реєстрація наказів з військового обліку: можливості та ризики
Виплата премії колективу: можливості та обмеження до нового року
Чи можемо виплатити премію до нового року колективу в розмірі …
Оформлення документів при невідповідності освіти працівників компанії
Перехід на Резерв ID: що означає розширений або звичайний
