Питання щодо військового обліку та бронювання працівників підприємства
3. Чи потрібно подавати нове бронювання, якщо так то у які ТЦК та СП подаємо повідомлення , де зареєстровані військовозобовязані чи там де знаходиться підприємство, якщо подаєм то які документи потрібно? Дякую
Якщо у Вас бронювання було через Мінекономіки - треба писати обгрунтування про анулювання і направляти до Міністерства.
Так,треба вилучати витяги у працівників і направляти саме ці витяги в ТЦК
Робіти ці два процеси разом (направляйте обгрунтування і анулюйте в Дії).
Відповідно до абз. 8 п.п. 3 п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2024 № 1332 зазначається, що анулювання відстрочок здійснюється у разі: обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації.
Лист до Мінекономіки може бути наступного тексту:
У зв'язку з отриманням ТОВ "АВС" статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період за новими критеріями (рішення Мінекономіки від 01.02.2025 року №122025) просимо анулювати відстрочки працівників, які були надані 25.04.2024 (рішення Мінекономіки від 01.04.2024 № 142024) згідно списку, який додається, для подальшого бронювання на Потралі Дія.
Порядок бронювання наразі не передбачає подання інформації про заброньованих працівників до ТЦК. Вся інформація і так надходить до бази "Оберіг".
Водночас на практиці деякі ТЦК додатково просять надсилати до них списки заброньованих, і за для збереження відносин із ТЦК роботодавці надають таку інформацію. У якому саме вигляді ТЦК бажає бачити таку інформацію радимо запитувати безпосередньо у вашого ТЦК.
Подання до Мінекономіки про анулювання відстрочки заброньованих працівників https://api.kadroland.com/documents/download/9707Бронювання в Дії з 22.01 до 01.03: від анулювання до перебронювання https://kadroland.com/news/3655-bronyuvannya-v-diyi-z-2201-do-0103-vid-anulyuvannya-do
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Оформлення відпусток при звільненні: компенсація та додаткові питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…


