Термін зберігання документів військового обліку та журналу інвалідності
Також, термін зберігання Журналу обліку працівників, яким встановлено інвалідність. Дякую
Документи з військового обліку мають такі строки зберігання:
1) повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4), а також повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та відповідальної особи (додаток 1) зберігаються 1 рік (ст. 668 ТП); але враховуючи, що повідомення можна віднести до листування, зберігати їх доцільно не менше 5 років;
2) списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів зберігаються 1 рік (ст. 669 ТП), але, на думку фахівців, їх варто зберігати щонайменше 3 роки після звільнення військовозобов'язаних (п. "л" ст. 525 Переліку 578/5), оскільки при перевірках ТЦК та СП перевіряються документи за період, неохоплений попередньою перевіркою, а перевірки поводяться раз на рік або раз на чотири роки (п. 80 Порядку 1487);
3) відомість оперативного обліку зберігається 1 рік (ст. 669 ТП), але враховуючи вимоги п. 33 Порядку № 1487, згідно з яким відомість зберігається разом зі списками персонального військового обліку, її також доцільно зберігати щонайменше 3 роки.
Про строки зберігання інших документів у номенклатурі справ за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9028.
Строк зберігання безпосередньо журналу обліку працівників, яким встановлено інвалідність, переліком 578/5 не передбачено, але радимо зберігати його 75 років аналогічно журналу обліку приймання, переміщення, звільнення працівників (у тому числі тимчасових) (ст. 529 Переліку № 578/5).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


