Питання щодо бронювання співробітників та військового обліку військовозобов'язаних
1. Якщо співробітник не має паперового вод, зп більше 20 тис, стоїть на обліку, оновив дані в РЕзерв +, але не підтягується ВОС в Резерв, чи є можливість забронювати такого працівника через Дію, чи будуть графи, де треба буде обов"язково вписати ВОС?
2. Якщо заброньований працівник мав статус обмежено - придатний, чи втратить він можливість бронювання, якщо не оновить ВЛК перед наступним бронюванням, яке планується через тиждень ? Чи спочатку можна отримати бронювання, а потім перепройти ВЛК, так як продовжили термін до 05.06.2025.
Дякую.
1. Забронювати Ви можете.
Головні умови - перебувати на обліку, не бути в розшуку, мати трудові відносини з вашим підприємством і обіцяти йому ЗП не менше 20 тис.
При оформленні заявки ВОС вказувати не потрібно.
Але при перевірці Вам можуть задати питання про неналежно оформлений ВОД, тому надайте працівнику повідомлення про необхідність звернутись в ТЦК для уточнення даних . Шаблони Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей), Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу - обирайте потрібний.
2. ВЛК - до бронювання відношення не має.
Тож він не втратить можливість бути заброньованим якщо не пройде ВЛК.
Але якщо через не проходження ВЛК (наприклад проігнорував повістку) в Резерв+ з'явиться повідомлення про порушення правил або перебування у розшуку тоді це вже може вплинути на бронювання.
Тож рекомендуйте таким працівникам перевіряти поштові скриньки і не ігнорувати виклик в ТЦК.
Після перебронювання обмежено придатним , на мою думку, бажано звернутись в ТЦК для взяття направлення на проходження ВЛК для уникнення можливих штрафів їм у майбутньому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильний формат наказу про звільнення відповідно до законодавства України
наказ № _______
м. виноградів 28.10.2026р.
про припинення трудового договору
(звільнення) із худяком о.в.
наказую:
1. припинити трудовий договір (звільнити) худяк олександра…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи засвідчуються паперові ВОД для звіряння в РТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення граф 14 та 15 у списках військового обліку
В також щодо заповнення графи 14…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Потрібно повторне звіряння військового обліку через Дію
Відповідь АІ схвалено експертом
Обмеження строку виконання обов'язків під час лікарняного юриста
На період лікарняного головного юрисконсульта виконання обов'язків поклали на юриста, але він відмовляється тривалий строк виконувати цю роботу( тільки до кінця місяця) кандидатур більше немає
Чи можна в наказі на період лікарняного зазначати строк виконання до…
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо оновлень критеріїв Міністерства: де знайти інформацію
Реєстрація звільнення працівника: жовтень чи листопад
Відповідь АІ схвалено експертом
Відсутність працівника на роботі через військовий облік: питання компенсації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника та прийом нового: нюанси обліку в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Реорганізація державного підприємства в ТОВ: дії кадровика та нюанси
Чи потрібно повторно подавати документи після критичності військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість печатки на списках військового обліку підприємства
Чи обов'язкова печатка підприємства на роздрукованих списках персонального військового обліку?
Якщо так, то де це прописано в нормативних актах.
Що робити, якщо печатки у підприємства нема.
Заздалегідь вдячна за допомогу…
Коректність подачі звітності для керуючого партнера адвокатського об'єднання
При подачі звітності бухгалтер в 5 додатку відобразила - наступне:
13. Професійна назва роботи - Директор (начальник, інший керівник) підприємства
14. 1210.1
15. Посада…
Довідка для візи: гіг-контракт чи довільна форма документу
Зміна назви ТОВ: оновлення штатного розпису та документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: важливість дати у заяві та наказі
Як правильно обрати класифікатор професій для логіста
Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом


