Вимоги до ведення журналів реєстрації наказів та трудових книжок

Так . Журнал реєстрації наказів повинен бути оформлений належним чином

Журнал реєстрації наказів повинен бути пронумерований, прошнурований, скріплений підписом та печаткою (за її наявності).Орієнтовна форма журналу реєстрації наказів рекомендована Мінпраці в листі від 19.10.2005 р. №09-487 (див. «ДК» №44/2005).https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v-487203-05#Text

Книгу руху трудових книжок теж потрібно вести до 10 червня 2026 року поки триватиме перехідний період на електронні книжки. Облік руху трудових книжок і вкладишів до них веде кадрова служба. Форма — Книга (типова форма № П-10, затверджена Наказом № 277). Кадровик реєструє в ній усі трудові книжки та вкладиші до них, які прийнято від працівників при прийнятті на роботу або оформлено на працівників. При звільненні працівника роботодавець має повернути трудову книжку під підпис в журналі

До внесення першого запису Книга мала бути пронумерована, прошнурована, скріплена підписом керівника підприємства і печаткою (за наявності) (п. 7.1 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!