Використання типової форми наказів: чи можливі винятки
Підкажіть, будь ласка, не є порушенням ведення частини наказів(прийняття, звільнення, відпустки) за типовою формою, а переведення, переміщення, суміщення за довільною формою? Типових форм цих наказів ж немає?
Дякую!
Ні, не порушення.
Ведення наказів з кадрових питань може здійснюватися як за типовими формами, так і у довільній формі, залежно від конкретного випадку та внутрішніх положень підприємства.
Наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 року № 489 затверджено такі типові форми кадрових документів:
• № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»;
• № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки»;
• № П-4 «Наказ (розпорядження) про припинення (розірвання) трудового договору (контракту)».
Використання цих форм є рекомендованим, але не обов’язковим. Підприємства можуть розробляти власні форми наказів, дотримуючись при цьому вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020.
Для таких кадрових питань, як переведення, переміщення чи суміщення посад, типові форми не затверджені. Тому підприємства можуть оформлювати відповідні накази у довільній формі, забезпечуючи при цьому наявність усіх необхідних реквізитів та дотримання стандартів діловодства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
