Процедура звільнення працівника, який не приступив до роботи
Так, подайте скасовуюче повідомлення.
Бажано отримати від нього власноруч написану заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу.Якщо працівник передумав і відмовляється надати відповідну заяву, необхідно скласти акт про цей факт, адже працівник повідомив про відмову працювати.Подайте до органу ДПС повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче».
На вебпорталі ПФУ не можна скасувати оперативні відомості. Радимо надіслати до ПФУ електронне звернення, в якому описати ситуацію і попросити видалити цю інформацію.
Більш докладно у статті - https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Неправильне оформлення печатки у трудовій книжці працівниці підприємства
Актуалізація даних у додатку 5 військового обліку працівника
Зміна назви посади юрисконсульта: необхідність оформлення документів
На нашому підприємстві внесли зміни …
Чи можна додати день до відпустки за донацію крові
Як правильно змінити назву посади менеджера за новим класифікатором
Виплата премії колективу: можливості та обмеження до нового року
Чи можемо виплатити премію до нового року колективу в розмірі …
Оформлення документів при невідповідності освіти працівників компанії
Що вказати в особовій справі при відсутності трудової книжки
Чи можливе надання чорнобильської відпустки у вихідний день
Як завантажити шаблон списків військового обліку в Excel
Термін подачі наказу про військовий облік на 2026 рік
Можливість бронювання призовника до зміни статусу військовозобов'язаного
