Новий код професії для керівника страхових продуктів згідно НБУ
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), не має професійної назви роботи - керівник з реалізації страхових та/або перестрахових продуктів.
Згідно Положення про авторизацію страхових посередників та умови здійснення діяльності з реалізації страхових та/або перестрахових продуктів затвердженого Постанова Правління Національного банку України 03 січня 2025 року № 2 керівники з реалізації страхових та/або перестрахових продуктів (далі - керівники з реалізації) це - члени виконавчого органу страховика, до сфери відповідальності яких належить реалізація страхових та/або перестрахових продуктів, та/або керівники відповідних структурних чи відокремлених підрозділів страховика, страхового агента, страхового брокера, перестрахового брокера, субагента, особа, відповідальна за діяльність з реалізації страхових продуктів додаткового страхового агента, які мають необхідні знання і навички та виконують трудові обов’язки з управління реалізацією страхових та/або перестрахових продуктів.
Оскільки це можуть бути керівники структурних підрозділів, то можна утворити відділ чи групу реалізації страхових та/або перестрахових продуктів. І ввести посади:
Керівник групи з кодом КП 1229.7
Начальник відділу з кодом КП 1229.7
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Термін ознайомлення працівника з доповідною про зняття суміщення
Правильне оформлення переведення працівників на нові посади під час війни
Нарахування лікарняних: врахування стажу працівника до 2004 року
Затримка квитанцій при прийнятті на роботу через медок
Можливі способи переведення сумісника на основне місце роботи
Заповнення відомості про транспорт і водіїв без власних авто
Звільнення працівника, який не з'являється на роботу: нюанси
ФОП 2 групи. Працівник працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. З 16.05.2026 року працівник перестав з’являтися на роботу. За інформацією від родичів, він перебуває в СІЗО.
Як табелювати дні відсутності працівника з 16.05.2026 року…
Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…


