Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Порядок звернення сільгосппідприємств для отримання критичності
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОБ
Боровщук Оксана
19.02.2025 | 13:37
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок звернення сільгосппідприємств для отримання критичності

Вітаю. одеська ова затверджено розпорядження 30.12.2024 № 1300/а-2024 "про затвердження критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад одеської області". підкажіть порядок звернення сільгосппідприємства для отримання критичності та чи потрібно додати ще якісь документи окрім зазначених в розпорядженні. дякую
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.02.2025 | 21:03
Очікує відповідь

Обов’язкові критерії.


Перший. Відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ.


Для підтвердження цього критерію вам потрібно мати довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідчений керівником підприємства (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76). Як отримати ці документи з допомогою Електронного кабінету платника податків, ви можете дізнатися з нашої статті з відео https://kadroland.com/news/3543-oformlyujemo-kriticnist-dlya-bronyuvannya-otrimujemo-vid-dps-dovidku-vityag-pro


Другий. Розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (тобто, зараз – не менше 20 000 грн). Цього критерію необхідно дотримуватися підприємствам приватної форми власності. Довідка від підприємства.Підприємство самостійно складає та завіряє цю довідку підписом керівника та печаткою – за наявності. Роз’яснення, як розрахувати середню зарплату для цього випадку, можна прочитати у листі Мінекономіки від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01.


Для того, щоб отримати статус критично важливого підприємства, потрібно подати звернення до відповідного міністерства, держоргану або ОВА / ОДА, КМДА.


Звернення складаються у довільній формі. До звернення додайте копії підтвердних документів, а також інформацію про подання підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній календарний квартал. Для підтвердження останнього факту вам потрібно надати:


копію податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання;
або


квитанцію про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку;
або


квитанцію контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;
або


поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.


1. Податкова декларація на прибуток за 2024 р.
2. Податкова декларація з податку на додану вартість за останній квартал ( за кожен місяць окремо).
3. Баланс за 2024
4. Звіт про фін рез за 2024
5. Об'єдану звітність за 4 квартал 2024 року.


e-mail: obr_citizen@od.gov.ua
адреса: просп. Шевченка, 4, м. Одеса, 65032


30.12.2024 № 1300/А-2024Одеською ОВА розроблено та погоджені із Міноборони та Мінекономіки критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки чи потреб громад.


Отож, щоб відповідати вищезазначеним критеріям Постанови, підприємству потрібно відповідати двом або більше критеріїв, затверджених розпорядженням Одеської ОВА від 30.12.2024 №1300/А-2024.


Розпорядженням Одеської ОВА від 30.12.2024 №1300/А-2024 затверджено Критерії для кожної сфери діяльності окремо, зокрема для:


1) промисловості та торгівлі;


2) житлово-комунального господарства;


3)охорона здоров’я;


4) морегосподарського комплексу та транспорту;


5) дорожнього господарства;


6) будівництва;


7) спорту;


8) соціальної та сімейної політики;


9) природоохоронної діяльності;


10) підприємств в галузі довкілля, уставною діяльністю яких є збір, перевезення, оброблення (відновлення/видалення) відходів;


11) цифровізації;


12) агропромислового комплексу;


13) освіти;


14) культури;


15) безпеки та цивільного захисту;


https://odaold.od.gov.ua/wp-content/uploads/2025/01/rozporyadzhennya-na-sajt-kryteriyi.pdf


Бронювання без звіряння не можливе https://kadroland.com/news/3678-ci-mozlive-teper-bronyuvannya-bez-zviryannya-spiskiv-novi-vikliki-robotodavcyam


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Олена
15.08.2026 | 19:16
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники

Скільки дней можуть брати за свій рахунок заброньовані сотрудники, якщо вони ще не попрацювали пів року…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:27

Для надання відпустки без збереження заробітної плати шестимісячний строк роботи не встановлений.

Тобто працівник може скористатися такою відпусткою навіть…Ще

ТА
Тамара
15.08.2026 | 18:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати

ФОП має магазин у Дніпропетровській області з одним найманим працівником. З 1.08.2026 відкриває магазин у Одесі та приймає на роботу двох працівників. Усі три працівника продавці-консультанти з однаковими ставками. Як правильно скласти штатний розпис, щоб в подальшому уникнути…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2026 | 10:04

Ні, не так.

Базовий місяць для індексації визначаєте з дати прийняття працівника на посаду або підвищення окладу, а не з дати введення вакансії до ШР.

Тож у…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.08.2026 | 15:50
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Підкажіть будь ласка, робітник у щорічній відпустки і треба вийти на один день на роботу ,(буде перевірка налогова)які дії інспектора з кадрів?яку заяву писати та який наказ створити…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:20

Для відкликання з відпустки підстав немає, тому тут лише за умови що вона і роботодавець погодяться перервати відпустку.

Відкликати можна лише зі щорічної…Ще

Наталія
15.08.2026 | 12:43
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців

доброго дня. Чи можна надати прцівнику 14 днів щорічної основної відпустки, якщо він працює перший рік та ще не відпрацював 6 місяців. Працівник не є пільговою категорією. Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 21:08

Так, це можливо.

За загальним правилом, відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону України «Про відпустки» (…Ще

KA
Katerina
15.08.2026 | 06:42
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення документу для внесення даних у військовому обліку

Доброго ранку! У працівника сформовано Резерв+, у військовому квитку дані ВОС та звання співпадають з резервом+. Дані якого документу вносити в графу 9 додатку 5…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2026 | 09:27

Витяг з резерв +.

З 27 червня 2026 року набрали чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та…Ще

ОК
Оксана
14.08.2026 | 23:09
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміни в режимі роботи: як коригувати колдоговор без ускладнень

Вітаю. В нас керівник , міський голова, кожні півроку міняє своїм розпорядженням режим роботи. Зміни незначні, то в п'ятницю до 16.00, а перерва щодня 45 хвилин, то в п'ятницю до 17, а перерви годину. Як а такій ситуації бути з колдоговором, вносити до нього постійно зміни за…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2026 | 09:32

Поки триває воєнний стан вносити зміни в колдоговір не потрібно. А після припинення чи скасування воєнного стану — так, щоразу потрібно вносити зміни…Ще

ОК
Оксана
14.08.2026 | 21:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування

Вітаю. Ми орган місцевого самоврядування. В нас немає робітників, лише посадові особи омс та службовці. Допоможіть пояснити керівнику для чого приймати колдоговір, адже 90 відсотків в ньому це переписування норм законів. В понеділок приймаємо новий колдоговір, він обовязково…

16

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2026 | 23:02

В першу чергу – для легалізації премій та надбавок.

Оплата праці посадових осіб місцевого самоврядування регулюється ст. 21 Закону «Про службу в…Ще

ОК
Оксана
14.08.2026 | 21:22
Відпустки
Відповідь надано

Можливість узагальнення посад у колективному договорі для відпусток

Доброго вечора. Питання щодо надання відпустки за компьютер. Чи можна у додатку колдоговора прописати не назви посад, а категорію ,,службовці органів місцевого самоврядування, які працюють за ПК більше 50 відсотків робочого дня,,.? Справа в тому зараз в штаті лише діловод та…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2026 | 09:55

Ні, колдоговір повинен визначати конкретний перелік посад, на яких працівники мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Конкрет…Ще

ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
14.08.2026 | 19:05
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток

Доброго дня. У нас на підприємстві маємо декілька працівників за сумісництвом. Чи маємо ми включати їх до нашого графіку відпусток? Видавати накази на відпустку? Дякую…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 20:19

Так, Ви обов’язково маєте включати сумісників до графіка відпусток та видавати на них накази про відпустку.

Робота за сумісництвом (як внутрішнім, так…Ще

ІП
Пушкарь Інна
14.08.2026 | 16:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення

Доброго дня. Чи можна оформити суміщення директору для виконання обов'язків тракториста (на період польових робіт) щоб не оформлювати сумісництво? Як правильно провести по документам? Дякую…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 16:46

Ні, не радила б оформлювати директору суміщення тракториста.

За ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) суміщення — це…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
14.08.2026 | 16:02
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача

Викладач працює з 01.02.2026 р. та вирішив звільнитися 31.08.2026 р. За скільки днів невикористаної щорічної відпустки потрібно виплатити компенсацію за 33 календарних дня чи за 39 календарних днів…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 17:29

Компенсацію слід виплатити за 39 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки.

Викладач працює з 01.02.2026 по 31.08.2026, тобто до…Ще

ЛЮ
Людмила
14.08.2026 | 15:57
Військовий облік
Відповідь надано

Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання

Коли отримаємо нову критичність ми маємо перебронювати працівників через «Продовження бронювання», тому є питання: чи скасовується на цей період в системі бронювання працівника? Чи є необхідність попередити працівників що у них в резерві зникне бронювання на період…

20

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 23:51

Ні, не скасовується.

При продовженні бронювання на новий строк через функцію "продовження бронювання працівників" бронювання залишається чинним, його…Ще

МА
Марина
14.08.2026 | 15:45
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень

Вітаю. Ми критичне підприємство і нам потрібно щомісяця до 20 числа подавати інформацію про розмір середньої заробітної плати і кількість працівників. Запитання в тому: якщо 10 липня звільнився працівник, чи потрібно його включати в кількість працівників за липень місяць…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 22:49

Так, потрібно.

Оскільки метою отримання інформації є перевірка дотримання підприємством розміру середньої зарплати як обов'язкового критерію, за яким…Ще

ГА
Ганна Кононенко
14.08.2026 | 15:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси

Працівник — громадянин України (громадянство набуте у 2014 р.,до того громадянин Молдови). Має пенсійне посвідчення 2014 року, пенсія по інвалідності, інвалідність встановлена безстроково(відповідно до сертифікату про довічну інвалідність Молдови), виплата триває. Працює у нас з…

11

НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.08.2026 | 15:27
Звільнення
Відповідь надано

Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві

Продовження запитання: заяву він буде писати 17.08, а дату звільнення 31.08. Чи потрібно працівнику вказувати причину звільнення? І як бути якщо причини немає? Можете надати приклади заяв і наказів по двум цим ситуаціям…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:51

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника регулюється ст. 39 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n223, а саме:

Строко…Ще

АК
Красовська Анна
14.08.2026 | 15:27
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території

Доброго дня! Підкажіть, чи можемо ми найняти людину, яка стоїть на обліку в ТЦК, який зараз на тимчасово-окупаваній території (він не ставав на облік по місцю поточного проживання в інший області, що не є окупованою)? Дякую…

11

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2026 | 18:04

Спочатку потрібно попросити працівника встановити резерв+, якщо в резерв+ не буде інформації то направити кандидата на працевлаштування до ТЦК для…Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
14.08.2026 | 15:24
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Підкажіть, будь ласка звільняється працівник з основного місця роботи, у нас він працює за сумісництвом, і має бронювання у нас, як правильно нам діяти, щоб перевести на основне місце роботи, чи нічого не робити…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 21:25

Ящо не збирається далі працевлаштовуватися на роботу за основним місцем роботи, то треба звільнити працівника за сумісництвом. При цьому у день…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.08.2026 | 14:53
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Правильне оформлення звільнення працівника за власним бажанням

Добрий день. Працівник працював за строковим трудовим договором і вирішив звільнитись за власним бажанням раніше строку. Як правильно оформити заяву та наказ і яку треба зазначити статтю…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:46

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

Розірвання строкового трудового…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
14.08.2026 | 14:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника

Доброго дня наші зірочки) потрібна допомога! В нас на підприємстві проходе звіряння, співробітник надав ВОД у паперовому варіанті (тимчасове посвідчення військовозобов'язаного) у грудні 2025 року, після під час звірок з ТЦК, та проведення аудиту на підприємстві відмовлялася…
1

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 21:37

Дякуємо за теплі слова.

Радимо вам зробити письмове повідомлення, щоб працівник надав роздруківку електронного військово-облікового документу й у випадку…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
14.08.2026 | 14:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті

Як написати наказ про підвищення окладів в штатному розписі з 01.06.2026 року через інфляцію (підняли на 140 грн). З 1 травня ввели декіль нових посад, їм також потрібно піднімати оклади…

22

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:00

Насамперед, відзначу, що слід розрізняти: або це буде просто «підвищення окладів», або це «індексація у зв’язку із інфляцією».

…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8020

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Перейти до зразків

Популярне

Звіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗвіряння до 01.12, заповнення списків і відомості в Excel, про що (не) повідомляти ТЦК за додатком 4: кейси, практикум, готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи