
Бронювання
03.02.2025
Бронювання без звіряння не можливе
Наприкінці минулого тижня з’явилась інформація, що без звіряння списків персонального військового обліку заяви на «критичність» не розглядаються. Відповідно бронювання буде недоступне тим, хто не звірив списки. Чи чули ви щось подібне? Чи стикалися вже з такою проблемою? Розповідаємо, що відомо нам.

Ось такі повідомлення та коментарі ми отримали:
Добрий день. Сьогодні працівник військкомату повідомив мене, що необхідно пройти звірку перед отриманням критичності. Типу у військкомат надходить запит чи проведена звірка, якщо не пройдена, то відмовляють у наданні критичності
Добрий день. Хмельницька ОВА видала окремо наказ про обов’язкову звірку списків військовозобов’язаних перед зверненням до них за підтвердженням критичності. Без погодження з ТЦК заяви розглядатися не будуть. Цікавить, чи є ще десь таке по інших областях України. І це просто замкнутий круг, ТЦЕ не погоджує відомість, а ОВА не розглядає заяви
Отримання статусу критично важливого підприємства
Нагадуємо, що отримання статусу критично важливого підприємства є необхідним етапом бронювання працівників для більшості підприємств.
Отримання критичності відбувається відповідно до Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
Рішення щодо надання критичного статусу ухвалюють галузеві міністерства або ОВА/ОДА.
Для отримання критичності більшості підприємств слід відповідати двом обов’язковим критеріям:
1. Відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
2. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників:
- для державних і комунальних підприємств, а також господарських товариств із державною або комунальною часткою понад 50% — не менше середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 року;
- для інших підприємств — не нижче мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (20 000 гривень)
Багато підприємств використовують ще так звані галузеві та регіональні критерії. Ми зібрали для вас інформацію щодо затверджених критеріїв, яку можна переглянути тут.
Звіряння з ТЦК для отримання критичності
У чинній редакції постанови КМУ №76 немає вимоги щодо звіряння списків персонального військового обліку як обов’язкової умови отримання статусу критично важливого підприємства. Проте розуміємо, що ОВА/ОДА тісно співпрацюють з ТЦК та СП, тому, дійсно, можуть існувати офіційні чи неофіційні рішення щодо ненадання критичного статусу без проведення звіряння.
Порядок проведення звіряння
Нагадаємо, що згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487), підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Розглянемо основні вимоги та рекомендації щодо цього процесу.
Типи звіряння з ТЦК:
1. За місцезнаходженням підприємства:
- звіряння проводиться щорічно (п. 34 Порядку №1487), але за графіком, затвердженим головою адміністрації чи міським головою (п. 46 Порядку №1487);
- відповідальна особа має з’явитися до ТЦК зі списками військовозобов’язаних та копіями їхніх військово-облікових документів (п. 46 Порядку №1487).
2. За місцем військового обліку працівників:
- звіряння відбувається шляхом надсилання у двох примірниках витягів зі списків персонального обліку разом із копіями військово-облікових документів (п. 46 Порядку №1487);
- графік для підприємств, що зареєстровані на іншій території, не складатимуть, тому, щоб уникнути ризику штрафу, підприємство має раз на рік проходити звіряння з ТЦК.
Невиконання вимоги щодо звіряння списків може призвести до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на посадову особу підприємства.
Перед проведенням звіряння з ТЦК слід обов’язково провести внутрішнє звіряння. І у нас є поради для вас, які ми описали тут.
Висновки
- Усі підприємства повинні щороку проходити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП, але вимог щодо обов’язкового звіряння списків для отримання критичного статусу немає.
- Наразі невідомо, чи всі ОВА/ОДА будуть відмовляти в наданні критичного статусу підприємствам, що не провели звіряння з ТЦК та СП, але радимо доєднатися до наших безкоштовних вебінарів 4 лютого та 6 лютого, де ми розповімо багато актуальної та цікавої інформації.
Джерело: kadroland
P.S. Колеги, поділіться з нами своїм досвідом отримання критичності. Чи відомо вам про подібні рішення, чи вимоги ОДА/ОВА?
Статті та консультації на тему:
«Внутрішнє» звіряння списків з ВОД: складаємо графік
Звіряння Списків військового обліку з ВОД: виявляємо зміни та виправляємо помилки
Охорона праці
02.11.2026
Немає укриття на підприємстві: чи можна користуватися найближчою захисною спорудою
Знайти найближче укриття на карті недостатньо, щоб направляти туди працівників під час небезпеки. У ДСНС пояснили, чому бізнесу потрібно узгодити використання споруди з балансоутримувачем та які умови мають бути виконані

Інше
02.11.2026
Поновлення на роботі: пропонують чітко визначити, коли рішення суду вважається виконаним
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

Охорона праці
02.11.2026
Без обмеження строку та за згодою працівника: як пропонують змінити правила роботи під час «жовтого» рівня загрози
Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Таку ініціативу викладено у проєкті постанови ВРУ від 27.10.2026 №16191

Особливі працівники
02.11.2026
Особи з інвалідністю: як закладам виконати норматив 2% за новими правилами
З 2026 року для окремих роботодавців діє спеціальний норматив 2% для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як визначити кількість робочих місць, кого можна зарахувати до виконання нормативу та який внесок сплачувати за невиконання – розбираємось у правилах

Бронювання
02.11.2026
Правила бронювання можуть змінити: нові пропозиції до Постанови №1328
Федерація роботодавців України направила Мінекономіки пропозиції щодо вдосконалення нових правил бронювання. Серед них – перегляд строків розгляду документів Координаційним центром, продовження чинності рішень про критичність та зміна підходу до скасування критеріїв. Що саме пропонує бізнес?

Прийняття
02.11.2026
Система «Обрій»: Кабмін підключить Реєстр військовозобов’язаних і залучить Держпраці
Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще зміниться в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 № 1345?

Діловодство
02.11.2026
Виправлення помилки в нумерації вихідної кореспонденції: що робити при пропуску номерів у журналі
Як діяти якщо в журналі реєстрації вихідної кореспонденції пропущено 100 номерів? Секретар реєструвала листи і зробила помилку - після номеру 1889 вказала наступним номер 1990 і далі продовжила нумерацію 1991,1992.... Виявили помилку тільки через тиждень. Після того вже багато листів було зареєстровано. Як правильно вийти з ситуації?

Відповідальність / Перевірки
02.11.2026
Штрафи Держстату: з 30 жовтня діє новий порядок притягнення до відповідальності
Із 30 жовтня 2026 року Держстат застосовує новий порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері статистичної звітності. Інструкція визначає, як складатимуть протоколи за неподання або несвоєчасне подання звітів, у які строки розглядатимуть справи та коли потрібно сплатити штраф. Що має знати роботодавець і які порушення загрожують адміністративною відповідальністю?

Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку













