Алгоритм допуску працівника до самостійної роботи включає:
- медичний огляд;
- вступний інструктаж;
- первинний інструктаж на робочому місці;
- спеціальне навчання;
- перевірку знань;
- стажування (дублювання).
Після цього видається наказ про допуск
Ці етапи забезпечують впевненість у тому, що працівник має необхідні знання та навички для безпечного виконання роботи, знає про потенційні ризики та способи їх уникнення.
Спеціальне навчання – обов'язкова процедура в Україні, яка регулюється Законом України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці».
Працівник отримує необхідні знання про:
- потенційні небезпеки на робочому місці;
- правила безпечної роботи з обладнанням;
- поводження з небезпечними матеріалами.
А також навички надання домедичної допомоги в разі нещасного випадку.
Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!
Роботодавець зобов'язаний своїм коштом проводити навчання з питань охорони праці для всіх працівників.
А працівники, які не пройшли навчання, не допускаються до роботи.
Джерело: Держпраці
